長文です。 とあるスレで「子育て社員の欠勤による皺寄せが酷すぎると、その人の子…

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2023/11/05 10:52(更新日時)

長文です。
とあるスレで「子育て社員の欠勤による皺寄せが酷すぎると、その人の子どもが死んでしまえばいいとすら思う」というレスに共感がたくさんついているのを見て若干ショックでした。

1人や2人の意見なら「ああ、常軌を逸した皺寄せで、それくらい追い込まれてしまう場合もあるんだな」と思ったんですが…あんなに共感がたくさん。

そこに直接レスしようかと思ったんですが、私情も挟んで社会全体の問題として色々考えたくて、新しくスレを立てました。

私は子持ち社員をフォローする立場も、自身が出産してフォロー頂く立場も両方経験しました。

私自身は産休ギリギリの34週まで勤めましたが、つわりなんか気合いで掻き消して遅刻早退欠勤なしで、なんなら残業もしました。
でもいざ子どもが生まれて復帰したら保育園から発熱の連絡がしょっちゅうでした。
そればかりは気合いだけじゃどうにも出来ませんでした。
近隣に病児保育もなかった。

同僚みんな優しくしてくれましたよ。
仕方ないよ。
無理しなくていいよ。
気にしないで。
早く迎えに行ってあげて。

うん、そりゃ面と向かって迷惑だよなんて言わないよね…
だけど、うちの職場も人手不足だったので、「あいつの子ども死ね」くらい思っていた人もいたかもしれない。

私だってキャリア志向なんか薄いし生まれて3年は専業主婦したかった。
でも家計的に働かなきゃやっていけない状況だった。
そうなると世間からは「そんな経済状態で子ども生むなよ」と言われる。

私も子なしの時はお子さん小さい社員の穴埋めに回り、フォローも長時間残業も大変だったけど、ママさん社員を迷惑だとは思わなかったし、寧ろ1人欠勤しただけでワチャワチャする人員配置がどうなのよ?と思っていた。
でも、今はわかる、人材確保だって簡単じゃないんですよね。

経営側だっていっぱいいっぱい頑張ってる。
フォローする社員も限界まで頑張ってる。
子持ち社員も迷惑かけてる自責の念で針の筵でも生活のために簡単に退職できない。
みんなつらい。

どうすればこの社会上手くいくのか。

個人的には、産後1年や2年の母親が社会で働くなんて、どう制度を整えてもそもそも無理な話なんじゃないかと思っています。
絶対に、働くのに適した時期ではありません。

結果、
みんなつらい。

やはり昔みたいに、父親は身を粉にしてでも家族全員養える収入を得て、女性は子どもが小さいうちは専業主婦かパート、そんな社会が望ましい気がします。

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No.3911899 (悩み投稿日時)

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No.9

>> 1 1歳の子はしょっちゅう熱を出しますものね。安心して3歳まで育休が取れる環境であってほしいと思います。 ありがとうございます。
3歳まで育休をとれる会社は実質とても少ない感じがします。

会社を辞めて専業主婦でも3歳(3歳というかその子どもの体がしっかりしてくる時期)までは大丈夫、という経済基盤があればいいんですが、それが今の時代は難しいですね。

No.10

>> 2 子持ちの母親だけで働く会社とか立ち上げたらいいのにね。 そしたら迷惑かけてもみんなお互い様でしょ。結局ずっと「迷惑をかけられる側」の人がい… ありがとうございます。
お子さんが小さい母親ばかりの会社であれば、すぐに崩壊してしまいますよね。
育児が終わった母親も含め出産経験のある母親ばかりの会社とか?

でも「お互い様」の気持ちの有無に子ありか子なしかは関係なくて、独身子なしの社員さんでとても寄り添って気遣ってくれる人もいれば、子育て経験のある母親で冷たい人もいたりしますね。

冷たくなくてもキャパオーバーな仕事量を押し付けられれば誰でも「お互い様」なんて思えなくなる。
でも見渡せば、みんないっぱいいっぱい。

No.11

>> 3 たまに思うのは「当然の権利だから」を主張しすぎる人が増えたよな…と。 そりゃ当然の権利ですが、フォローしてくれてる人に、一言「ありがとう」… ありがとうございます。
「ごめんなさい」や「ありがとう」を言えない人は論外ですね…
母親とか会社員とか以前に人としてどうかなと。
そんな母親が増えているということですか…

>皺寄せ来てる人には手当て

これは確かに!
子育て社員に対する制度もいいけど、フォローする社員にも必要だと思います。

「子どもがいて忙しい」は絶対に言わないようにしています
子育てはプライベートですからね
子なしの世帯や、子育てが終わった世帯だってプライベートはある。

No.16

>> 4 人に優しい社会は自分にとっても優しい社会 そのことがわかってない人が多すぎますよね 子供に限らず自分のやむを得ない都合や体調不良でも… 3さんの言うように、フォローする側にばかり回っている場合に、フォローした相手からありがとうもすみませんでしたも一言もなく当然のような扱いを受けたら優しい気持ちはなくなるかもですね。

ほとんどのママさんはその辺の礼儀はしっかりしてると思うんですが、たまにそうでない方もいるのかもしれません。

先日同僚が体調不良で休んだため、子どもの迎えを旦那に頼んで早残業・後残業しました。
同僚から謝られましたが「私もたくさん穴埋めしてもらったから、こんな時くらい返させてほしい」と伝えました。

みんな助け合い、支え合い、感謝し合う、お互い優しい気持ちが持てる社会、そうなっていくためにまず自分が努力したいです。

No.17

>> 5 最後の文章、共感します 私はそのようにして子育てをしました だから今のお母さんたちは大変だなと思う 昔のほうが良かったと思います。
子どもの情緒に対しても、効率的にも。

父親は稼ぐ、母親は家と子どもを守る、どちらも大仕事なのだから完全分業で集中したほうが…

無理やり夫婦ともどっちもやろうとするから家庭も会社もチグハグな状態になっちゃうんだ…

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