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最近、かけ持ちのバイトをはじめました。 喫茶店なんですが面接時、私の希望と…
最近、かけ持ちのバイトをはじめました。
喫茶店なんですが面接時、私の希望としては「土日のみ」「モーニング時間のみ」の希望でしたが、平日もギリギリのシフトでも良いから入って欲しい。
時間も昼も入れないか？と言われ、かなり無茶なスケジュールになりますが、かなりのシフトを入る事になりました。
その中でも、日曜だけはどうしても出てほしいとお願いされましたが、日曜だけは私も朝しかどうしても出れず、最初のうちに断った上で面接に受かりました。
ですが、受かった後も何度も何度も日曜日シフト昼に入ってくれとお願いされ、どうしても無理です、と断っているのですが、勤務の度に「日曜昼どう？」と言われ続け、それでも断ると……「人手足りなくてこっちも困ってるねん！」とキレられて扱いが酷くなってきました。
それでもまだ繰り返し繰り返し、日曜入ってくれと言われ挙句には退勤時間になっても上がらせて貰えません。
このように断っても諦めてくれず、首を縦に振らないと扱いが酷くなっているこの状況…どうしたらいいのでしょうか？
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せっかく決まったバイトとはいえ、お互いの条件が合わずトライブになってしかも尚トライブが続いているなら継続は難しいし平和に勤めるのは無理だと思います
どうしたらいいかと聞いておりますが、あなたが一番わかってるはずです。
私も過去のバイト先で同じようなことがあり｢みんな頑張ってるのにお前だけだぞ日曜入れないの！減給するからな！｣とお客さんもいるカウンター越しで言われた時は本当にショックで、あもう無理だと思い辞めましたよ
本業である舞台活動を優先させてくれる融通の効くバイトにしてからは何も気にせず働けました。
サービス業は、基本土日祝日が繁忙期だから、そこが働かないとなると本来なら面接時に不採用です。
ただ、人手不足で困ってたから、取り敢えず採用してから、お願いすればと採用側は考えてたのかも？
私の知り合いは、週３日の約束でしたが、今は５日入ってます。主さんと同じ理由で頼まれて…
主さん、辞めたらどうですか？
バイトは基本週３日〜４日は入って欲しいと言われます！
採用時に２日だけでOKされたとしてもね…
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