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掃除・朝礼・着替え・仕事の準備などを始業時間前にするのは労働基準法違反になります…
掃除・朝礼・着替え・仕事の準備などを始業時間前にするのは労働基準法違反になりますか？
23/11/05 19:32 追記
もし違法であれば給与未払いになるので退職後になりますが労基に相談してもいいでしょうか？
23/11/05 19:35 追記
証拠等は必要ですか？準備等が終わった後に打刻をしていたので物的証拠がありません。
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No.3913270 23/11/05 19:20(悩み投稿日時)
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掃除・朝礼・着替え・仕事の準備などを朝9時始業ですが8時半から仕事をしています。ブラック企業だから早出残業代は出ません。
その分、9時始業からトイレ休憩とコーヒー☕️タイムを9時半まで取って完全にチャラにしています。
午前中20分自主休憩を2回と昼休み1時間以外に午後20分自主休憩を3回とります。
終業は17時ですが16時半には帰り支度を済ませて17時までは仕上げのティータイムで17時の鐘🔔を待つだけです。✌️
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