試用期間中に会社を辞めたい。 辞表を明日渡す予定です。退職日まで会社に行きたく…

有給休暇が残っているのであれば退職希望日まで行かないことは可能です。有給休暇が付与されて居ないのであれば欠勤扱いとなりますので、懲戒処分が可能で、会社は希望日よりも前にクビにすることが出来ます。

就業規則に違反すれば懲戒処分が出来ますので、いまいちど就業規則を確認されるべきかと思います。

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行かなくていいと思います
その為の試用期間なんだから

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労働者側からの退職の申し入れは、法律及び会社の就業規則によります

法律の話をするなら、試用期間の2週間以内なら、雇用主は労働者を即時解雇できる、それ以上経過していれば通常の解雇と同じく予告が必要、となっていて試用期間は雇用主側が解雇し易い期間となっています

雇用主が労働者を『試しに用いる期間』で試用期間です
労働者側の選択の自由を設けた期間のことではないので、試用期間だからいつでも辞められる、というのは勘違いなので気をつけましょう

が、わざわざ損害賠償を請求する会社は滅多に無いでしょうから、即日退職をしてみても良いと思います

それと、辞表というのは役職を辞する場合なので、この場合は退職届ですね

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>> 3 レスありがとうございます。
働き始めてから今日2週間経つのですが、明日退職届を出して即日退職したいと考えています。退職したいことを上司に伝えられていないのですが、その場合でも即日退職できますか？

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すぐに退職できるかどうかは他人にはわかりません。雇用条件はどうなっているのですか？用紙などに書かれていると思われますが、ない場合は退職したい旨を伝えて２週間後には退職届を出して辞めることができます。法的には。でも試用期間中なら即座に辞めれる可能性もあります。ただ、辞め方は本当に注意してください。近隣の会社なら繋がりがある場合もあります。商工会など。そうなると、次違う会社を応募するときに今の会社に問い合わせがいっちゃうかも。前職調査は違法ですが、仲間内なら気軽に聞けちゃいますよね。おたくの会社にいた○○さんって人は何でやめたの？って。そこで喧嘩退職でもしてたらいい反応で答えはしないと思います。

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