ブラック脳な上司は、どう対処してますか？例えば… 経費で落ちない備…

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匿名さん
2023/11/12 21:45(更新日時)

ブラック脳な上司は、どう対処してますか？

例えば…

経費で落ちない備品を「家にあれば持ってきて下さい（寄付してね）」「買ってきてくれてもいいですよ（寄付してね）」

数キロ離れた先の大きい物を取りに行くのに「自転車持ってますよね？自転車で行ったらどうですか？」「車で行っても良いですよ？」（自家用チャリか自家用車で、タダで行ってね。でも判断は任せるから、事故が起きたら自己責任ね）←社用チャリや社用車はナイ。

上司自身が上からそう指示されてきたみたいです。「私はそうやってきたからアナタもそうして下さい」の一点張りで、法律より経験が正しいと思ってます。
（別件で他の人が労基法の話をしましたが「そういう法律はあるかもしれませんが、会社のルールが優先です」と言ってました）

備品は他で代用しました。　
自転車と車は考え中です。
退職は考えていませんが、こういうブラック脳な上司はどう対処してますか？

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自転車

No.3917212　2023/11/11 18:17(悩み投稿日時)

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No.3 2023/11/11 23:13
お礼

>> 1 コンプラに反してると社長に言ってやって下さい。社長がこういう考えの古い世代の人です。正直話が通じません。対外的には法令遵守といってますが中身は「お互い様、助け合い、備品や従業員に金はかけない」のブラックです。
上司は長年社長の下で仕事をして洗脳されてる感じで、対立意見をすると私が仕事しににくなります。

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No.4 2023/11/11 23:25
お礼

>> 2 社長は、知ってるの？会社の必需品とかを社員に集っていること。元凶は社長です。
表立って集う事はしませんが、集うように仕向けています。意に沿わない従業員はすぐ干します。従業員の多くが不満があっても合わせているようです。
上司は社長のやり方を真似ていて、社長絶対です。私としては賃金分働いて、持ち出しはしたくないのですが、上手い対処法はないですかね。