退職代行サービスを使った事がある方、詳しい方にお聞きしたいです。 退職を考えて…

退職代行サービスを使った事がある方、詳しい方にお聞きしたいです。
退職を考えているのですが、会社の規定で「退職する場合は1か月前に申し出ること」と書かれています。
でもYouTubeなどで退職代行サービスの動画を見た時、基本的に規定がしっかりしてそうな正社員でもその日や次の日くらいに退職しているケースが結構ありました。
私はアルバイトなのですが、勤務日数が多かったので社会保険は会社が負担してくれていて、保険証を返却したりの手間があります。
可能であるならば次の日にでも辞めたいのですが、私の部署はその日に仕事を回す人数が毎日決まっており、例えば当日欠勤した人がいるとほかの人たちの負担が物凄く大きくなります。
実際に私も、朝出勤してきて別の人が体調が悪くて休みになった事を上司から伝えられて、その人がやるはずだった所に空きが出来るのでほかの人達でその人の穴埋めをしなくてはならず、本来決まっていた配置が1から全てズレて、全員がほぼ2人分の業務をしなくてはいけなくなるので辛かったことがあります。
もちろんきちんと理解しているし1人欠けるだけで残っている人達に多大な負担を押し付けてしまうことは理解しているのですが、メンタルがやられていて、早く辞めたい、もう行きたくないという気持ちが強くなってしまっています。
そこで気になるのが、そんな状況な為翌日から出勤せず退職したい事を伝えて、会社側が受けいれてくれるのかが不安です。

退職代行サービスによって違いはもちろんあると思うのですが、一ヶ月前に申し出る、という規定があっても本人の意思が固くもう出勤できる状況では無い場合は例え会社側にそれは厳しいとか規定があるから守ってもらわないと困るとか言われても、受け入れてくれるまで話続ける、と項目に書いてあり、動画でもその場面があって何十分もスタッフの方が電話で伝えていたのですが、本当に通るのでしょうか。
本当は10月の初めに意思を伝えて一ヶ月後に辞める予定だったのですが、皆がフランクすぎるせいでそういう話ができない空気があり、言えないまま今に至ります。
しかも、上司が一人きりの時がほぼないんです。
いつも必ず他の従業員がそばにいて、世間話をしていたり休憩が終わるまで喫煙所に居座っています。
仮に上司が1人の時に声をかけて時間を取ってもらっても、事務所には人が沢山いて話せず、私たちの部署は事務所しか部屋がないのでほかの部屋を取るとかもできなくて、外も従業員がいるので離れて話をしたとても、珍しく2人して深刻な顔でしかも離れた方で会話をしてたら退職の話だと気付かれてしまいそうでものすごく嫌です。。。
しかも外でもあちこちに従業員がいるので、ほんとに会社が見えなくなるぐらいの所まで離れないと見られてしまいます。
帰りも、他の従業員は帰って上司が1人の時があるのですが、何故か居残って上司と世間話してる従業員が何故かいるし、正社員の人はアルバイトの私たちより遅い時間に退勤なので事務所で時間を潰してるので頼みの綱の退勤後の事務所も使えなくて、何処にも話せる場所がありません。
このままだとまた言えないまま日が過ぎ、来年になってしまいそうなので最終手段として退職代行サービスを考えています。

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