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下記、セクハラでしょうか？ 10月から中途で入って、上司が、先日の木曜日まで、…

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匿名さん
23/11/13 14:38(更新日時)

下記、セクハラでしょうか？
10月から中途で入って、上司が、先日の木曜日まで、毎日のように
ランチに行きたがります。
毎回、ランチ代は自分で払っております。
また、10月10日、20日、23日の日、取引先に一緒に訪問した帰りに、
喫茶店で休憩しようかーと、誘ってきたり、今度飲みに行きたいねと言ってきました。
まだ私が入社したばかりで、コミュニケーションを取りたい気持ちは分かりますが、
ランチの時にいろいろと話してますし、会社の飲み会も定期的にあるのに、
毎日ランチに誘うのはどう思われますでしょうか？
正直ストレスになるので、先日の金曜日に、「すみません、お客さんからお電話かかってくるかもしれないので、お先にどうぞ」と、きっぱり言ったら、真っ赤な顔をして
がっかりしていた感じでした（笑）きもいですよね？
ちなみに、上司は50代前半の既婚です。

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No.3918329　23/11/13 13:04(悩み投稿日時)

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No.6 23/11/13 14:38
匿名さん6

奢って貰えるなら行きます。

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No.5 23/11/13 13:39
匿名さん5

単純にあなたに興味があるだけかと

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No.4 23/11/13 13:14
匿名さん3

失礼、パワハラですねw
モラハラはモラルハラスメント。

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No.3 23/11/13 13:12
匿名さん3

主様はいくつか知りませんが…セクハラってよりは、
モラハラに近い気がしますねw

直接触られたりした訳では無いのですよね？

上司は自分の立ち位置を利用して、若い貴方と仲良くしたいのかもw
ま、どうせ男なので、仲良くなれたら、あわよくば…。なんて思ってる事でしょう。

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No.2 23/11/13 13:11
匿名さん2 ( ♀ )

キモいけどセクハラではないかな。セクハラ＝性的な言動を表すので。

あまりにしつこい場合はパワハラに該当する場合はあります。

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No.1 23/11/13 13:11
匿名さん1

セクハラ
…セクシュアルハラスメント､定義は男女雇用機会均等法第11条1項で定められている｡(以下の通り)

職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること

【参考】
https://keiyaku-watch.jp/media/kisochishiki/sexualharassment-teigi/