20代、女です。 飲食店勤務です。スタッフ数は、10人。 女性上司が「売…

私は圧に感じませんでしたよ、むしろ真っ当な事言ってると思いますし、なんなら生活も心配してくれてる。

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飲食店は常に人手不足ですよ！！
同じ条件で正社員募集かけているところ無いですか？？

上司、頭おかしいとおもう

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>> 1 私は圧に感じませんでしたよ、むしろ真っ当な事言ってると思いますし、なんなら生活も心配してくれてる。 いじめです！

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>> 2 飲食店は常に人手不足ですよ！！ 同じ条件で正社員募集かけているところ無いですか？？ 上司、頭おかしいとおもう コメント有難うございます。
スタッフとのコミュニケーションにまで首を突っ込まれ、誰とも話が出来ない。

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辞めさせたい人認定
人によって対応が異なり辞めさせたい人にはそれなりの扱いをする

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他の、いい就職先を探した方がいいですよ。

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面接の予約だってスマホひとつでできる時代だし、
次の職場探しながらだった現状も流せると思いますよ(^^)/

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>> 5 辞めさせたい人認定 人によって対応が異なり辞めさせたい人にはそれなりの扱いをする 私なりに色々我慢して会社のために頑張ってきたつもりなのに。まぁ、しょうがないですね。

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露骨な辞めさせ方だな～。そんなに飲食店、閑古鳥が鳴いてるの？どちらにしても辞めるしかなさそう。労基に相談しに行ってみる？

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>> 9 コメント有難うございます。
Instagramなどでも色々宣伝はしてますが、土日でさえ暇な時間が多いです。
私のシフトばかり削って、他のスタッフのシフトは必ず週4入るようにしてますし。
それでも「アルバイト募集」出してるから、意味が分からない。

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転職しましょうよ。出勤日１日じゃ生活できないですよ。週１勤務で掛け持ちは大変って意味もわからない。
来月暇そうだから面接に行きましょう。飲食店ならすぐ新しい職場見つかると思います。

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>> 11 コメント有難うございます。
上司自信が作ったシフトなのにね。過去にも同じ手口で退職を迫られた人がいたそうです。
好みの男性スタッフや、自分の言いなりになる「便利なスタッフ」は残すようです。

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>> 6 他の、いい就職先を探した方がいいですよ。 「来月、暇だから来なくていい」と連絡がありました。「ごめんねぇ」だって。

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今のお店で働き始める時に、主さんとお店で契約書を締結しているはずです。
それを読んでください。
一方的に解雇する、など雇用される人にとって不利となることは禁止されているのではないでしょうか。
それによる損失は補償を求めることができるかもしれません。

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