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デイサービスでマッサージの仕事をしています。 自分は、ハートで２時半まで仕事な…
デイサービスでマッサージの仕事をしています。
自分は、ハートで２時半まで仕事なのですが、利用者が増えてきたため、そのぶん残業しなければならず、また、送迎も上手くいかないのか、遅れることもあり、
実際は３時半くらいに終わります。もちろんサービス残業です。 もう、それが週３回ぐらいがデフォルトになりつつあります。
正直、残業時間の長さよりも、限られた時間でやらなければならないのに施術対象の人数だけが増えるのはちょっとしんどいです。利用者の少ないときは人員削減で減らすのに、多いときには増やさないのはおかしいって。考えるのは自分のわがままでしょうか？
余談ですが上司はマッサージと施設長を兼任しているため。正直仕事をそちらに投げて帰りたいですが、立場が悪くなるのは嫌なので言い出せません
No.3927084 23/11/27 16:28(悩み投稿日時)
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利用者さんの人数が増えて、以前より終わるのが遅くなるのは当然ですよね？
なのに、何故その分の勤務時間の延長(残業)をしないのですか？
延長が無理なら、居る人に任せる。
それか１人の時間を減らして対応するしかないとおもうのですが…
主さんの勤務時間を守るなら、対応する人数制限するか１人辺りの時間を減らす。
勤務時間の延長が可能なら、終了の時間まで。
介護保険施設なら、加算の条件などもあるでしょうから、施設長と話し合うしかないと思いますよ。
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