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50過ぎの男性で、転職回数30回だが、ほぼブランク無い人と、転職回数５回だが、転…
50過ぎの男性で、転職回数30回だが、ほぼブランク無い人と、転職回数５回だが、転職先をちゃんと決めてから辞めた経験ゼロ、の人。
採用するなら、どちらでしょうか？
どちからが増し！？😱、という訳ではありません。それぞれ事情はあると思うので。
23/12/03 17:14 追記
ちなみに後者は、お母様を早くに無くされ、女性のいない環境で悪戦苦闘してきました。
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No.3931026 23/12/03 17:09(悩み投稿日時)
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グッドアンサーに選ばれた回答
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採用するなら転職経験が少ない方。
うちを辞めるときに先の就職先を決めてから辞めるか決めずに辞めるかなんて、こっちとしてはなんら問題にしない。
それより何より、簡単に辞める人に信用はない。
ちなみに友達として付き合うなら、転職回数が多くてもブランクのない人の方が信頼できる。
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