会社の事です。タイムカードもなし、労働時間も休憩時間が120分の設定ですが、実際…

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匿名さん
23/12/04 21:33(更新日時)

会社の事です。タイムカードもなし、労働時間も休憩時間が120分の設定ですが、実際は60分しかない。色々と問題ある為、転職を考え中です。
毎年、忘年会がありますが、自腹です。当然、年末で忙しい。平日。暇な爺さん上司は仕事がないので勤務時間に堂々と店探し。1人5500円。
断ってもいいですか？これで、文句言われたらパワハラになりますか？残業代も出ない会社に未練は全くありません。

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パワハラ

No.3931836　23/12/04 20:13(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 23-12-04 20:14
匿名さん1 ( )

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労基行けば早いよ

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No.1 23/12/04 20:14
匿名さん1

労基行けば早いよ

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No.2 23/12/04 20:17
匿名さん2

辞める気なら好き勝手しないと損だと思います。

もちろん会社や客先に実害の発生しないよう常識の範囲内で、という話ですけど。

パワハラは詳しくないけど立証とか面倒くさそうですね。

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No.3 23/12/04 20:34
お礼

>> 1 労基行けば早いよありがとうございます。
前に相談した事ありますが、いまいちだったんですよね。

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No.4 23/12/04 20:36
お礼

>> 2 辞める気なら好き勝手しないと損だと思います。もちろん会社や客先に実害の発生しないよう常識の範囲内で、という話ですけど。パワハ… ありがとうございます。
何か言われたら、それパワハラですよって言えるかな？と思いまして…。
行かないのは行かないです。

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No.5 23/12/04 21:33
匿名さん5

私は私費なら不参加。

会社経費なら参加。

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