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入って数ヶ月の会社で適応障害になり休職中です。 体調はだいぶ安定しましたが、復…

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匿名さん
23/12/07 23:26(更新日時)

入って数ヶ月の会社で適応障害になり休職中です。
体調はだいぶ安定しましたが、復職を考えると症状が再燃するため、退職することにしました。
退職にあたって、意思を伝えるのは上司に電話をしましたが、それ以降のやりとりは郵送でしています。
私物は置かない会社だったので私物を回収する必要はなく、返却物のみ人事担当者に郵送します。直接会社に行くことはもうないので、数ヶ月とはいえお世話になった先輩方に直接挨拶ができません。

休職中、上司や人事担当者や直属の教育係の先輩とは私用メールアドレスからやりとりはしていたので、その直属の先輩には最後のご挨拶をメールでしました。上司や人事担当者はまだ退職手続き関係で退職後もやりとりがある可能性があり、お世話になりましたの挨拶後も切りよく終わらずやりとりしています。

悩んでいるのは直接先輩方にご挨拶できないため、菓子折りプラス一言添えたものを上司宛に送るかです。
教育係の先輩には事情を伝えて直接ご挨拶できないので皆様にご迷惑かけた謝罪と御礼の旨伝えてくださいと伝え、みんなに言うねとは言われています。

社用パソコンがまだ手元にあるので社用アドレスから先輩方の社用アドレスあてにひとりひとりに御礼文を送ったり、今までの職場では菓子折りとひとりひとりに手紙を机に置いて去ってきましたので手紙を送ることも考えましたが、数ヶ月しかいなかったのに休職した人からの個別メールや個別手紙は重いかなとか、菓子折りも気持ち悪いかなとか思ってしまいます。
休職からの退職だとしても数年働いて関係性ができていたので手紙や菓子折りを今までは送っていましたが、今回の場合は逆に迷惑でしょうか?

パワハラとかではないですが、一部の先輩により病んだのと仕事内容があわなかった、教育体制がなかったために休職になりました。
会社が絡んだ手続きやパソコンをみるだけでも体調が悪くなるため、本当はさらっと必要書類や物品のみやりとりして、在籍最終日直前に上司にのみメールで挨拶して皆様にもお伝えくださいとしたいのですが、失礼ですか?

No.3933785 23/12/07 14:11(悩み投稿日時)

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No.1 23/12/07 14:26
匿名さん1 

さらっと伝える程度で大丈夫ですが、ひとりひとりにメールで言えるなら言っても良いと思います『あのときお世話になりました~』程度の退職メールって割と多いと思います。よくあるのは退職日ですが、上司から部署に既に通達されているのであれば退職1週間前とかでも構いません。『PCを返してしまうので早めの挨拶失礼します』とか1文添えれば良いです。

返信を受け取りたいなら、退職後にも読める私用メールアドレスを併記しましょう。辞めた職場からメール来るのいやだよーなら、私用メールアドレスは不要です...適応障害なら、いつ来るかわからないメールって緊張するのでメアド書かない方が気楽かもしれませんね。

菓子折については所属していた『部署宛』に1個(高価でなく、部署の人が軽く摘める程度の物)にしましょう。もし人事にも送りたいなら人事部の『担当者宛』に1個(これは個人名にしますが、部署みんなが摘めるようなものにしましょう。担当さんだけ食べてるとちょっと違和感)

参考までにお菓子貼っておきます。

● ROYCE'(ロイズ) バトンクッキー
[2種詰合せ] 50個 (x 1)
https://amzn.asia/d/4d5qDH2

ほか何かお手伝い出来ることありますか?

No.2 23/12/07 14:46
お礼

>> 1 ご丁寧にありがとうございます。

挨拶については返却前に先輩方には送るようにします。休職中もやりとりしていた上司、直属の先輩、人事担当者(仕事でもよくやりとりあります)以外となると数名の先輩なので、みなさんに社用パソコンから送りたいと思います。返信はいらないので私用メールは書かないようにします。

菓子折りはやはりあった方がいいでしょうか?大きな会社で普段のやりとりは身近な先輩方と上司と人事担当者数人なのですが、ccでたくさんついていてそれぞれ部署も一つではありません。また毎日全員が出社する会社ではなく、机も決まっていません。
配る人のストレスになるのではないかとか考えてしまいます。

No.3 23/12/07 14:54
匿名さん1 

>>2
確認いただきありがとうございます。

菓子折はないことの方が多いと思います!
おくらなきゃというものでも無いし
主様言われるように配る手間もありますので
今回は省略でも良いのでは無いでしょうか。

No.4 23/12/07 15:05
お礼

>> 3 ありがとうございます。

そうなんですね!
今までの退職時は個別で菓子折りと手紙を渡しながら挨拶回りするか、休職してから退職のときでも片付けに行っていたので会えなかった人には菓子折りと手紙を机に置いてきていました。

お世話になった方々に失礼にあたらないのであれば、メールでの挨拶のみに致します。

たくさんアドバイスいただき、ありがとうございます。

No.5 23/12/07 15:48
匿名さん5 

休職されてるんですね。お話を聞くと今回が初めてではないのでしょうか?
私も適応障害で休職したことが2度あります。それぞれ違う会社で。どちらも復職は考えられず退職しましたが。
今もまだ本調子ではないでしょうし、すごく辛いと思います。

とりあえず私から言えることは、今の主さんにとって最も大事なことって何ですか?
その会社に挨拶すること?お礼のメールや菓子折りを渡すこと?
正直、そんなのどうでもいいことです。主さんの体調を治すこと。これから先のこと。それが何よりも1番大事なことじゃないでしょうか?
その最も大事なことを見失ってしまってることが、主さんを1番苦しめてる要因で病気になった理由の1つだと思います。
実際私もそうだったから。同じとは限らないですが、お話聞いてると私自身も同じだったから。
周りに迷惑かけないように。失礼のないように。嫌われないように。
でもそれは本心ではない。本当にやりたいと思ってはいない。でも、そうすべきだから、そうしないといけないから、だから無理してそうしようとしてただけ。

No.6 23/12/07 23:26
お礼

>> 5 レスありがとうございます。
確かにそうですね。
まずは自分の体調を大事にします。

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