旦那に対して毎月会社のお昼代や飲み代分を小遣い制にして私が渡しているんですが、そ…
旦那に対して毎月会社のお昼代や飲み代分を小遣い制にして私が渡しているんですが、そんなに悪い事ですか？
クレジットカード等も出張の時や飲み会があると分かっている時などに渡していて常に持たせてはいません。
小遣いの金額は足りなくなったと言われたら渡したりするので毎月決まった額じゃないです。
そもそも何でそうするようになったかと言うと、元々旦那は飲みが好きな方で、会社も飲み会が多い職場です。
好きに持たせていると考えなしに使って子どももいるので貯金したいんですが、貯金ができなかったからです。
カードを手元にずっと持ってない状態が嫌だと言うので使い方を2人で話し合って一度クレジットとキャッシュカードを全て渡したのですが、すぐに２日に一回ポンポン引き落としている形跡があって、もう常に持たせなくなりました。
あと裏で100万くらい借金をしていている事も分かり本当に信用できなくなりました。
私もパートはしてますが、飲み会も頻繁にある会社ではないし、旦那程、月にお金は使いません。
旦那は使う時は10万前後くらいは使います。
旦那からしたら自分の稼いだお金を私が管理しているのが不満なようで色々言われます。
自分に自由はないとか、私と離婚して子どもの養育費を払った方が自分は自由に生きれるとかも一度言われました。
私はそんなに悪い事をしているのでしょうか？
タグ
No.3935475 2023/12/09 22:14(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
グッドアンサーに選ばれた回答
すべての回答
新しい回答の受付は終了しました
家庭・家族の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
