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前にもここで相談したんですけど、今の職場が時間的な面であまりよくなくて全然休めて…

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匿名さん
23/12/10 18:47(更新日時)

前にもここで相談したんですけど、今の職場が時間的な面であまりよくなくて全然休めてなくて夜とかメンタル不安定になっちゃって泣いちゃうんですけどどうしたらいいんでしょうか。

調剤薬局の事務で前は3人いてシフトだったんですけど、仲良い同期がやめちゃって今1日10時間以上は働いてて日曜日しか休めなくて残業時間も8時間くらいだったのが5倍になっちゃって、でも辞めるに辞めれないしどうしたらいいんでしょうか

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No.3936008 23/12/10 17:29(悩み投稿日時)

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No.1 23/12/10 17:33
匿名さん1 

でも自分は自分でしょ。自分の身体壊してまで続けるのは違うかなと思いますが?

No.2 23/12/10 17:38
匿名さん2 

私も辞めるに辞められなかったんですが何とか辞めました(1年延ばされたりされましたが)

身体を壊す前に辞めるか休職するか仕事の時間を調整してもらうかした方がいいです。
体が資本です

No.3 23/12/10 17:49
匿名さん3 ( ♀ )

私も人が一人…また一人…と辞めていき
残された人が色々と背負っていき…
しかし求人出しても来ない…
時給も最低賃金なのでさらに来ない…
もう派遣で巷じゃ時給1000円以上がザラなので来るはずがない⤵⤵

そんな状況で自分も辞めると言いにくい…
そして辞めると言っても多分
辞めないよう説得のごり引き止めの刑にあう…
それに立ち向かって振り払って辞める事を認めてもらうまで戦う気力がない…
(過去2回挑戦してみたけど負けたので)


主さんの気持ち凄くわかります。
匿名2さんが羨ましいです😅
しかも私の場合知り合いなので…

主さんは退職代行使ったらどーですか?
私も全然何の繋がりもない会社だったら
とっくに退職代行使って辞めてたと思います。

No.4 23/12/10 18:47
匿名さん4 

日曜開いてるメンタルクリニックに行って、メンタル不調で休職(ドクターストップ)の診断書書いてもらえないか相談が良いかもしれません。

私は診断書書いてもらいに行ったわけではないですが、飛び込みで受診した病院で適応障害の診断で休職の流れになったことがあります。

辞めれないなら休みましょう。労災ってことで堂々と休んで欲しいです。

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