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私が悪いのでしょうか。 パートしています。今勤務先は超繁忙期ですが、私以外…
私が悪いのでしょうか。
パートしています。今勤務先は超繁忙期ですが、私以外にベテランが三人いて、あと短期バイトも三人入ってきてます。だから、私がいなくてもいいかなって思ってて。
未就学児の子供が三人いて、冬なので保育園で病気を貰って一家全員感染して、何日か仕事をお休みすることになりました。インフルと嘔吐下痢です。最初はインフルに子供が感染して、徐々に広まっていった感じで看病疲れか私も感染。キツかったので、始業1時間前に何とか連絡を入れました。
一週間ぐらいお休みをもらい、復帰の前日今度は嘔吐下痢っぽい症状に…
とりあえずまた出勤当日に欠勤の連絡をいれ、夫が二日で薬飲んで治ったので私も治ると見込んで二日くらい休みますと連絡しました。
薬を飲むと夫より早く1日で治まり始め、復帰前日に会社から連絡がありました。
咳や、腹痛、嘔吐などは治まりましたが鼻声だったので心配されもう少し休むように言われたのでお言葉に甘えました。
そしたら、今度は子供がロタウイルスに感染。子供たちは先に治ってたので先に保育園に復帰してました。
まあ、でも、自分がかかったわけじゃないし、でも子供の世話で大変大変。頭が変になりそうでした。
そんな時でした。また会社から連絡がありました。翌日は出勤日でした。
なんでこんなに連絡があるんだろうと疑問に思いました。
会社からは、生ものを扱う仕事な上、今は超繁忙期、また突然当日に欠勤されたら困るからとのことで明日出勤するかの意思確認ということでしたが、正直私はまた子供が病気になって、また休むことになりそうだったので罪悪感もあったのでしょう。
頭にカッと血が上って、自分がどれだけ大変なのかを半ば逆切れのような形でまくしたてて電話を切ってしまいました。
今冷静になってやらかしたと思いました。
しばらく休ませてほしいと言った手前、こちらから連絡するのは気が引けますが、この繁忙期に私だけ何度も何度も休むのも後が怖いです。
でも、私がいなくても人数いるし大丈夫かな。ほかの人は小さな子供もいませんし。
私どうしたらいいでしょうか。
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主さん、お疲れ様です。
とりあえず言いっぱなしも良くないと思うので職場に連絡だけは入れときましょう。
私も子供たちが小さい頃は苦労しました。
ある時息子が原因不明の熱が続きまして。
1日2回、午前と夕方に個人医院に点滴に通うよう指示が出て約2週間それが続きました。
子育てに理解ある職場でしたがさすがに2週間の休みは取れず、午前中の点滴が終わる頃に夫と病院の駐車場で交代して仕事に行ったりもしました。
上司は私の前では「子供の側にいてあげなさい」と言ってはくれましたが、他の人には「仕事に来ない」とか文句言ってたと聞いて半分意地になっていたのもありました。
お大事にしてください。
まずは冷静に話が出来なかった事を謝罪すべきです。子供もいる年齢でその行動と考え、恥ずかしい限りだと思いますよ。
家庭と仕事について割り切って考える理性も持てないのでしょうか？
本来なら、復帰の見通しがつかない状況を職場に説明しまとまったお休みを頂くのが正規の行動であり常識的なことだと思います。
反対に聞きますが、主さんは毎度毎度お休みの人が出たからと呼び出されても良いのでしょうか？職場の対応は至って普通だと思います。
人数がいるから大丈夫って何で思うんですか？シフトとかって大体前もって月末や月初に決まりますよね。
貴方の勝手な行動で出勤せざる追えない人に対する申し訳なさとかないのでしょうね。その考えと行動。少なくともそう捉えられてもおかしくない非常識さです。
私が悪いのでしょうか、ということは、悪くないかもしれないと思ってるってことでしょうか？
こちらから連絡するのは気が引けるとか、言ってる場合じゃないでしょう。
一刻も早く謝罪の連絡を入れるべきです。
それがないと、ヤバいやつ認定されちゃうよ。
>> 5
まずは冷静に話が出来なかった事を謝罪すべきです。子供もいる年齢でその行動と考え、恥ずかしい限りだと思いますよ。
家庭と仕事について割り切っ…
ご意見ありがとうございます。
難しいですね。繁忙期じゃなくても、子供や自身の風邪等でしょっちゅう当日休みを入れてるので今更な気がしましたし。
今まではそこまで連絡がきたこともありませんでした。
他の方は親の介護がある人を除くと、独り身ですし、シフトが増えるということは給料アップですよね。悪いことはしてないと思うのですが…逆にもっと私のシフトを減らしてくれてもいいのになと思います。月2勤務とかがいいです。
悲しいことに、私の職場の繁忙シフトはコロコロ変わるんです。三日前くらいに三日後出てこれる?とか聞かれます。
私でも聞かれるんですから、ほかの人だって行く用意はしてると思うんです。三日前が当日になったくらいですよね？子供の病気は私のせいじゃありませんし、私だって参ってるんです。申し訳なさもちゃんとあるんです。
スタッフが欠勤するかしないか、それがはっきりしない状況が現場の人間にどんな影響を及ぼすかあなたは想像すらできませんか。
いっそのこと一ヶ月間まるまる休まれてはいかがです？
主に対する周りの信頼度云々は“今更？”って感じだと思いますけど。
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