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シングルマザーです。元夫の有責(暴力や虐待)で離婚し、その件で職場にもご迷惑を掛…

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匿名さん
23/12/13 23:22(更新日時)

シングルマザーです。元夫の有責(暴力や虐待)で離婚し、その件で職場にもご迷惑を掛けてしまったので、せめて働きで返さないとと仕事を頑張ってたのですが、仕事しすぎと怒られてしまいました。はっきり言われないだけで、私が居るとご迷惑になってるのでしょうか。

23/12/13 07:09 追記
上司に言われたのですが、この上司の方が迷惑でも迷惑と言わない人なので余計に考えてしまっています。ご迷惑なのでしょうか。

No.3937834 23/12/13 06:53(悩み投稿日時)

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No.1 23/12/13 06:59
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

怠けずに、頑張り過ぎない。

大切なのは、オンとオフの間「中道」です。

気持ちも、身体も、張り過ぎると、ギターの弦のように弾け飛んでしまいますよ。

No.2 23/12/13 07:03
お礼

>> 1 回答下さりありがとうございます。早く帰ったほうがいい(勿論子どもは疎かにしていません)とか、とにかく帰れみたいに言われてしまいます。私としては仕事が残っていますし仕事を片付けないとと思うのですが。。

No.3 23/12/13 07:13
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

そこは素直に甘えてもいいと思いますよ。

感謝の気持ちを忘れずに。

No.4 23/12/13 07:17
お姉さん4 

私もあなたと同じ経験があります
一度 そういう上司には 職場外で お食事でもして、色々お話するべきです、上司の方も 色々心配しているゆえに 出た言葉で あなたの普段のおもいをききたいのだとおもいます

No.5 23/12/13 07:23
通りすがりさん5 

色々あった人を目の前にして、子供の事を考えない人なんて居ないと思いますよ?
子供も事を考えれば…
定時で帰る。ダラダラ働かない。残業するなら1時間。
とか自分自身のルールを作った方が良いですよ?
何か言われても…1時間って自分で決めてるんで大丈夫です!  みたいな…

No.6 23/12/13 23:22
匿名さん6 

ひと月の勤務日数、残業時間は現在どうなっていますか?上司さんが気にされているのはもしかしたらそこかもしれませんよ

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