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士気を下げる上司について。 上司が「この部署は、お荷物部署だから息苦しくて…
士気を下げる上司について。
上司が「この部署は、お荷物部署だから息苦しくてたまらない。〇〇さん（私）はそう思わないだろうけど」と話してきました。
私たちは管理部門のため確かに利益を産む部署ではありません。
バリバリ会社の利益を稼ぐわけではないので、営業の方々には頭が下がります。
しかし、面と向かっ所属している部署のことを「お荷物」呼ばわり。
士気が下がりました。
他にも、まともに返事をしない、話していても覇気がない、モラルが欠如した発言などが目立ち、
さらに上の上司にも相談をしましたがまったく改善が見られません。
さらに困るのが、問題の直属の上司と私のみの部署のため、他に助けを求めることができない点です。
仕事の内容は好きですが、正直職場環境は悪化する一方です。
今後大事な仕事も控えているのにこの雰囲気では到底こなせる気がしません。
このような場合、どうするのが良いのでしょうか。
さらに上の上司には相談済みです。
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自分が自分の役目をしっかりと果たしていて、解雇される恐れはないと考えられるのであれば、割と自由に出来ると思いました。
考え方は色々あると思うので、主さんに合ったものを選択して頂ければと思います。
1.スルー
相手にしても仕方ないので、自分は自分だと割り切ってスルーします。
その上司がどうなろうと、どうであろうと自分には関係ありませんし、他の方からも反感を買うような態度で敵は多いことでしょう。
自滅してもらってもいいですし、その上司に対して必要最低限の対応のみで、それ以上はやらないという事で。
2.言われたら相手する
スルーするのも、我慢するのも嫌だから、言い返してやりたいという場合はこちら
>「この部署は、お荷物部署だから息苦しくてたまらない。〇〇さん（私）はそう思わないだろうけど」
そうなんですね。
私はそうは思いません。
上司さんは、この部署を存続させている役員の方の考えに不服があるという事ですか？
上司さんは、この部署は廃止してしまうのが良いとお考えですか？他にはどのような部署や人材があると会社の経営にプラスになるとお考えですか？
上司さんでしたら、きっと素晴らしい考えをお持ちだと思いますので、勉強のために是非ともお伺いしたいです。
>しかし、面と向かっ所属している部署のことを「お荷物」呼ばわり。
その部署というか、その上司がお荷物だから、その上司の元にいたらお荷物になってしまうのではないでしょうか。
>他にも、まともに返事をしない、話していても覇気がない、モラルが欠如した発言などが目立ち、
まともに返事はして下さい。ハキハキ話して下さい。モラルについてその上司に言われる事はないと思います。
3.部署異動を願い出る
ダメ上司と主さん２人しかいない部署なわけですから、主さんがいなくてもそのダメ上司が１人で回せば良い。
主さん自身が何かをやらかして、そこに追いやられているというのなら、話は変わります。
その場合は、諦めて必要最低限の業務だけ行い居座るか、転職するのが良いのではないでしょうか。
段階的には時間を作ってその時間を自分の能力を上げることに使い、転職に活かすのが良いと思います。
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