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老人ホームで介護員をしています。 3か月後に退職希望を出して、転職予定です。 …
老人ホームで介護員をしています。
3か月後に退職希望を出して、転職予定です。
その為、残った20日の有給を全て使いたいと言いましたが、仕事が組まず回らないと言われ、周囲の同僚からいい顔をされません。
こんの退職だからと有給を使うことって、周りから文句を言われることなんでしょうか？
仕事が回らなければ、有給は取りたくても取ってはいけないのでしょうか？
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私も介護施設でも辞めたいと考えてるところですが、退職の意志を伝えるのが３か月後という決まりがあるので悩んでいます。
主さんのところもそういう決まりがあるから、３か月後にされたのでしょうか？
それだけ余裕持って退職の意志を伝えてるんですし、有給だって最後の月に使うなら全く問題ないと思います。それは働く人の権利でもあるんですから。
にもかかわらずその対応はおかしいですよ。
使えないというなら買い取ってくれるんですか？
20日のうち15日は取得しました。5日は会社が出勤して欲しいとのことでやをえず出勤しました。有給残5日分は休みの日に出勤したことに会社がしてくれ給料を貰いました。有給の買い取りってやつですね。
じゃ、何も問題ないじゃないですか。親切だと思います。
昔、私が有給使ったことなくて使い方を知らなかったのも悪いんですが、１日も使わずに辞めたところが数社あります。会社も教えてくれても良かったのにって今なら思うんですが。
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