新しく入社した会社で働いています。入ってから初日、店長に仕事を教えてもらいながら…

仕事教える側ってどうしても自分はわかってるから新人が何がわからないかがわからないんだよね。
あと実際習うより慣れろじゃないけど、やってみて初めてわからないことが出てきたりします。
最初はみんな新人なのでどんどん聞いていいと思います。
それで嫌な顔されるようなら残念ながら上司に恵まれなかったということですね。

挨拶を無視する人は、あなただけでなくみんなに対してそうなら気にしなくていいと思います。
そういう人なんだ、と諦めれば気になりませんよ。
人を変えるのは無理なので自分が変わるしかありません。
慣れない環境で大変だと思いますが頑張ってください。

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業種によってはそんなもんだと思います。
昔働いていたところは、最初に説明してある程度経って「あの人はできそうだな」となったらもう一人で放置でした。
わからない事は都度聞いてました。

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私は作業マニュアル、業務マニュアル、事務処理マニュアル、システム操作マニュアル、コンプライアンスマニュアルなどのマニュアルあれば新人でもベテランとほぼ同じ仕事が初日からできるのにね。何もないところは、わからないことがあれば何でも聞いてくれ…なんて言って放ったらかし。いざ聞くと顔つきまで変えて自分で考えてから聞けとか、まだわからないのやる気あんのとか。 この前も言ったよね！初めて聞いたような顔しないで！何度同じこと聞けば気が済むの？何度も同じこと言わせないで！と教育係りは日に日にヒステリックになります。マニュアルがない企業に入社してはいけません。全てのマニュアルの有無は面接時に具体的に確認は必須。無ければ仮に内定が出ても辞退しましょう。運悪く知らずに入社してしまったなら即退職すべきです。

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入って１日目か２日目でここは無理だって思うことありますよね…。
入社初日から周りの人がやたらと冷たくて、全く歓迎されてない？と思ったところもありました。これから頑張るぞって緊張しながらも気合入ってた矢先にそれですから…。
その感じだと辞めてもいいレベルだと思います。
ただ、試用期間が３か月あるなら、その間様子を見てみるのもあるだと思います。でも最初からそのような印象だと難しい気がしますけどね。

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