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介護職なのですが、微熱(37.1℃)あります。 気だるさと腹痛がある程度です。…

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匿名さん
23/12/29 23:02(更新日時)

介護職なのですが、微熱(37.1℃)あります。
気だるさと腹痛がある程度です。家族に熱が出ています。
明日勤務予定なのですが、休んだ方がいいでしょうか?

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No.3948786 23/12/29 21:50(悩み投稿日時)

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No.1 23/12/29 21:53
匿名さん1 

うつるタイプのだと迷惑かけるんじゃない

No.2 23/12/29 21:58
匿名さん2 

体調的にいけそうなのであれば、出勤前に責任者に確認を取って出勤した方が良いですね。体調ダメそうならうつすとまずいので普通に休めば良いです。

No.3 23/12/29 21:59
匿名さん3 

私なら迷わず出勤します。

自分では決められない思考停止状態だから、上司に電話して決めてもらうしかないですよ。

No.4 23/12/29 22:00
お礼

>> 1 うつるタイプのだと迷惑かけるんじゃない うつりそうなんですよね…
先週も体調が悪くて休んでいるので申し訳なくて…

No.5 23/12/29 22:00
お礼

>> 2 体調的にいけそうなのであれば、出勤前に責任者に確認を取って出勤した方が良いですね。体調ダメそうならうつすとまずいので普通に休めば良いです。 … そのつもりでいます
ありがとうございます

No.6 23/12/29 23:02
匿名さん6 

今発熱してるなら明日の朝にコロナとインフルの検査キットで検査してから、家族にも検査してもらってから決めたらいいけど…(職場にもその旨を今日のうちから連絡しておく)
検査キットないなら明日1日休んだほうがいいかもですね。

私は介護職じゃないけど母親が入所してて毎日のように出入りしてたので簡易キット何個か常備してました、こういう時便利ですよ。

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