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部下とのコミュニケーションについて。 仕事以外の会話をしてくれない部下。 …
部下とのコミュニケーションについて。
仕事以外の会話をしてくれない部下。
仕事に関しての報連相は怠ること無くしてくれます。
私は楽しく仕事をしたいと思うため、
部下に仕事以外の会話(天気の話題とか)をするように伝えました。
しかし、部下の性格的に難易度が高いようでなかなか浸透しそうにありません。
以前私が部下に対して、障害を持っていると決め付けたり、パワハラのような発言をしてしまったためそれ以来部下との関係も悪くなりました。
何とかして部下と円滑なコミュニケーションを図り、楽しく仕事をしたいと思うのですが何か良い方法はないでしょうか。
ちなみに部下は、仕事とプライベートをきっちり分けたい派らしいです。
私なりにやっている部下との接し方ですが、
部下が成果を上げても、あえて褒めることをしていません。
理由として、褒めてしまえばそこで成長が止まってしまうから。
あとは、追い詰められると成果を出す部下なので、
何事も追い詰めるようにしています。
No.3955025 24/01/07 16:58(悩み投稿日時)
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あなた自身が追い詰められて成果を出してきた人なんですね。
あなた自身の成功体験に基づいて、部下の教育をしているということですね。
私なら働きたくない職場ですね。
楽しい職場ですか??常に部下を追い詰めてる人間が何を言ってるのか??と笑っちゃいますけど。
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