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心配性のためすごく不安です。転職をして今は医療事務で働いています。今朝から体調が…

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匿名さん
24/01/18 15:37(更新日時)

心配性のためすごく不安です。転職をして今は医療事務で働いています。今朝から体調がすぐれず当日欠勤の連絡をしました。今の職場では、休み連絡はスタッフ共用のメールですることになっています。朝の8時前にメールを送ってからは体調が良くないこともあってずっと寝ていており、今起きました。起床後もメールの返信がないのですが、一度送信しているとはいえ無断欠勤扱いになってしまうのでしょうか…?
従業員の欠勤があるときは朝のミーティングで「○○さんが子供の体調不良でお休みです」などと共有されていますので、私のメールも情報共有されているでしょうか…?

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No.3963334 24/01/18 14:11(悩み投稿日時)

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No.4 24/01/18 15:37
匿名さん4 

強迫性障害ですね。

No.3 24/01/18 14:48
匿名さん1 

そうなんですね。
しかし、電話連絡でなく休む時はそこでのやり取りでいいと決まってるなら、出勤してない場合確認すると思います。
なので大丈夫です。

No.2 24/01/18 14:25
お礼

>> 1 グループLINEではなく共通のGoogleアドレスのメールなので相手が見ているかどうかすらあやふやです…。

No.1 24/01/18 14:15
匿名さん1 

既読ついてるならおけじゃないでしょうか。
グループLINEって返さないの多いし。

  • << 2 グループLINEではなく共通のGoogleアドレスのメールなので相手が見ているかどうかすらあやふやです…。
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