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心配性のためすごく不安です。転職をして今は医療事務で働いています。今朝から体調が…
心配性のためすごく不安です。転職をして今は医療事務で働いています。今朝から体調がすぐれず当日欠勤の連絡をしました。今の職場では、休み連絡はスタッフ共用のメールですることになっています。朝の8時前にメールを送ってからは体調が良くないこともあってずっと寝ていており、今起きました。起床後もメールの返信がないのですが、一度送信しているとはいえ無断欠勤扱いになってしまうのでしょうか…?
従業員の欠勤があるときは朝のミーティングで「○○さんが子供の体調不良でお休みです」などと共有されていますので、私のメールも情報共有されているでしょうか…?
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No.3963334 24/01/18 14:11(悩み投稿日時)
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