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面接時は履歴書不要 採用された場合だけ履歴書用意して入社手続き たまにこうい…

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匿名さん
24/01/23 15:45(更新日時)

面接時は履歴書不要
採用された場合だけ履歴書用意して入社手続き
たまにこういう対応の会社さんがあります

なんで全部そうしないの?

お金も手間もかかってるのに履歴書だけ吸い取られて返却もなく不採用
仮に返却されたとしてもその会社にしか通用しないこと書いてあるから再利用なんかできない
すぐ決まらなければ何度もこれを繰り返す

こんな無駄な金と労力使わせることをなぜほとんどの会社がいつまでも続けるんですかね
パートアルバイトの話です

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No.3967229 24/01/23 13:38(悩み投稿日時)

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No.1 24/01/23 13:42
匿名さん1 

効率重視
フィルターにかける=数が多い
フィルターにかけない=数が少ない

No.2 24/01/23 13:45
匿名さん2 

しかも顔写真まで載せないといけないのも意味わからん。

No.3 24/01/23 14:01
匿名さん3 

わかる。ってかパートやアルバイトに面接必要かなと思う。
人手不足だから募集してんのに落とすのって何?笑
全部無駄だよね。

No.4 24/01/23 14:18
匿名さん4 

激しく同意!

No.5 24/01/23 14:52
匿名さん5 

パソコンでささっと日付変えて一部だけ修正、写真も画像貼り付けて印刷するだけじゃん。再作成する手間は5分程度しかかからないよね。

No.6 24/01/23 15:45
匿名さん6 

優良会社は応募も多いから時間が掛りすぎ効率が悪い
こういうこと言う人間は、だいたい仕事が出来ない
そして文句ばかり言う
だから、何度も履歴書が必要になるということを
理解した方がい良い

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