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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

仕事でリーダーを任されることになりました、。と言っても自分入れて5人ですしみんな…

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匿名さん
24/01/23 22:35(更新日時)

仕事でリーダーを任されることになりました、。と言っても自分入れて5人ですしみんな若いです。

今までは実作業をしていたけどリーダーは主にスケジュールや進行管理になります。

リーダーを任された理由は実作業に向いていないからなのではないかと不安です。
(自分でそう思っているから)

また、リーダーになったら悪いところを改善していこうと思っているけど上手くいくかも分かりません。

不安でいっぱいです。
みなさんは店長になったりなにか責任ある役についたことはありますか?

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No.3967516 24/01/23 21:03(悩み投稿日時)

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No.1 24/01/23 21:05
匿名さん1 

ある程度指示できれば大丈夫です

No.2 24/01/23 21:09
匿名さん2 

リーダーって響きはいいけど
責任とらされ役だからね
気をつけなよ

No.3 24/01/23 21:10
お礼

>> 1 ある程度指示できれば大丈夫です 出来るけど恨まれないか怖いです

No.4 24/01/23 21:11
お礼

>> 2 リーダーって響きはいいけど 責任とらされ役だからね 気をつけなよ 上からの命令を聞かなきゃいけないけど下の人は守らなきゃいけないのでね

No.5 24/01/23 21:16
匿名さん5 

思ったとおりに進まなくても
イライラしない事

失敗(仕事の遅れ)を部下のせいにしない事

部下が失敗する前にフォローに入る事

上司に怒られても あまり気にしないで
ご指導ありがとうございますと いう

上司に怒られた!
自分はちゃんとやったのに、
あいつが仕事おそいからだ!
とか、絶対におもっちゃダメです

謙虚に 親切に。
責任はオレがかぶる

それが、リーダー

No.6 24/01/23 21:18
匿名さん6 ( 30代 ♂ )

私は責任者になったことはありませんが、仕事において大事なことは、焦ったり、テンパったり、ビクビクしたり、オドオドしたりしてはいけません。
効率も落ちますし、相手に不安感を与えてしまいます。

いかなる時も、堂々と、でーんとしていなければならないのです。

コツは、
『でーんとしていよう!』
と思って、どっしり構えていることです。

それと、仕事では、素の自分ではいかず、建前作って、役を演じて、心をガードし、心のバリアを張ったほうがいいと思います。

そうすれば、人と接する時も楽です。

そして、
『自分は仕事ができる』
『自分は使える』
『自分は仕事が速い』
と思いましょう仕事においては、焦ったり、テンパったり、ビクビクしたり、オドオドしたりしてはいけません。
効率も落ちますし、相手に不安感を与えてしまいます。

いかなる時も、堂々と、でーんとしていなければならないのです。

コツは、
『でーんとしていよう!』
と思って、どっしり構えていることです。

それと、仕事では、素の自分ではいかず、建前作って、役を演じて、心をガードし、心のバリアを張ったほうがいいと思います。

そうすれば、人と接する時も楽です。

そして、
『自分は仕事ができる』
『自分は使える』
『自分はリーダーとしてやっていける』
と思いましょう!

あとは努力あるのみです。
頑張ってください!

No.7 24/01/23 21:27
お礼

>> 5 思ったとおりに進まなくても イライラしない事 失敗(仕事の遅れ)を部下のせいにしない事 部下が失敗する前にフォローに入る事 … でも給料上がらないし自分より高い人がメンバーにいることになるのでなんでそれで責任追うんだろうって思う

No.8 24/01/23 21:37
通りすがりさん8 

愚痴は改善への大事な言葉。
かな?

愚痴って一見くだらない。面倒臭いって思いがちですが言わなくなってきたら2択になります。
環境が悪く辞める人が続出する職場になるか?働きやすい環境で皆んな和気あいあいか?  です。

No.9 24/01/23 22:35
匿名さん5 

リーダー抜擢おめでとうございます。



責任は、さらに 上の人の仕事なので
リーダーは調整役

悪く言うと雑用ががりな面もいなめませんので

私がリーダーです!て上から指示して
仕事ふるだけで

上手く行けば 
自分の手柄
失敗したのは部下のせい
みたいには、ならないでね。


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