夫が発熱し、コロナ陽性でした。私が仕事をするにあたってコロナの抗原検査をする必要…

そうですか？
ご主人が新型コロナに感染したことはやむを得ないでしょうけど、陰性なのに実質的に休ませて何も給料払わない職場はどうかと思いますけど。

主さんが休んだことで、他の人の仕事の負担が増える事になるとは思います。主さんが休まなかったことで、より大きなリスクを負うかもしれません。

主さんに支払わなかった分の給料を仕事が増えた人たちに分配するわけでもなく、ただ経費が減るだけですよね？

これって経営者が得をしているだけでおかしいと思うので、給料払われないなら行くってことで良いと思います。それで感染したとしとも、金を払わないのが悪い。

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>> 1 ありがとうございます。

お金の事を考えればそうなんですけど、高齢者の命を預かってますし、これで施設内に蔓延させてしまえば私自身辛い立場になってしまいます。はっきり休んで欲しいとは言われませんでしたし、私の判断で自粛したという事です。これから発熱してくるかもしれませんし、休んで良かったという事になるかもしれません。でも、自分自身の利益の事を考えると気持ちが収まらない所があります。今度はそういった所の補償がしっかりしている所に就職しようと思います。

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コロナって要するに風邪です。

まして自覚症状が無いなら、気にする必要は全くありません。
無症状の人から「うつる」ことはあり得ません。

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>2
すみません。主さんが休んだことを悪く考えているわけではないです。

本来、組織の使命として高齢者の命を守るべきであるのに、その責任を経営者や組織としては負わずに、個人や現場だけに負わせる体制が最悪だと思っただけです。

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>> 3 コロナって要するに風邪です。 まして自覚症状が無いなら、気にする必要は全くありません。 無症状の人から「うつる」ことはあり得ません。 ありがとうございます。

全く無症状ではないんです。先程から咳が出始めました。

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>> 4 >2 すみません。主さんが休んだことを悪く考えているわけではないです。 本来、組織の使命として高齢者の命を守るべきであるのに、… 再レスありがとうございます。

そうですね、体制には問題がありますね。

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