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- 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
- 子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
- うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
来年から、社会保険はどの会社のパートも全員加入になりますか?年収55万でも加入し…
来年から、社会保険はどの会社のパートも全員加入になりますか?年収55万でも加入しなければならないらしいですが、年収55万で十何万も取られたら、かなり手取り減りますね?これでは企業も負担増えて雇い止めするし、ニートや犯罪者増えるのではないでしょうか?
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前から全員加入とか言われながら、小さいところなんて無理だからかそのままだったりするけど、来年から絶対でした?
もしそうだとしても収入によって金額違いますしね。結婚してる人は家族別になると余計に高いと思うから全員加入ではないんじゃないですかね?
そもそも自分で保険料払わない人が健康保険を利用したり年金を受け取るから出費が嵩むわけで
ひとまず年収70万がボーダーラインになるのでは?という噂もありますが、近い将来、働いている人全員から徴収することになります
今までは零細にやってる国民から取るのは可哀想と国が目こぼししてた分の消費税や保険料をこれからは厳密にバンバン取ります。
岸田さんはそれだけが目的で総理になったような人ですから、物価が上がってることなど知らんぷりです。岸田政権自民党政権が続く限りこの流れは止まりません。
出産後から20年以上非正規で働いています。退職金はありません。ほとんどの職場ではボーナスもありませんでした。それでも健康保険と厚生年金は払っています。老後が心配なので。
税金や健康保険・年金は払いたくないので勤務時間をおさえてまでも扶養内でという方もいらっしゃることは知っていますが、皆さん不安は無いのかな?
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