アルバイトの話。 ベテランとアルバイト、 仕事の力量について 専務や上の方…

通常ならベテランに聞く。その方が聞きたいことに対して、より早く、より正確な答えがもらえる可能性があるから。

でもある個別の案件について、内容によってはアルバイトに聞いた方がいいと判断する場合もあるとは思う。

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調理補助の仕事中、自分は
作業をフラフラやキョロキョロ、
といったことを全くしていないのに
ベテランがそういう行動はしない！
と言ったり、他の仕事場の方々が来たときに
ベテランが自分を指さして
「見習いが足引っ張って困る」
「分かるー」と言った話を相手と
話されたり。

半月になるアルバイト(男)が
手伝いに来たときには会話が
多く、ちょっとしか手伝いしてなかったのに
仕事終わりに手伝いに来て
くれて助かったよ
ありがとう。とベテランは
言ったりするのに
自分には怒りの注意ばかりする。

間違いを起こしては
居ないのに、それあれが
違う！！と他の方々の前や
男のアルバイトが居るときは注意の
数が増える。
ベテランの話だけでクビにされる前に
自分から辞めたほうが
良いんですかね？ｗ

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1です。

自分に全く身に覚えがないことでそういう態度をとられるなら、それはもうパワハラやモラハラの域のものなので、時間やストレスがもったいないし、その店(会社)での仕事にこだわりがないなら、すぐに辞めた方がいいと思いますよ。

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