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求人に記載について! 普通は想定年収とあったらボーナスも含まれた額だと思うので…

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匿名さん
24/02/20 00:03(更新日時)

求人に記載について!
普通は想定年収とあったらボーナスも含まれた額だと思うのですが、想定年収額が記載されていて、その下にボーナスは業績に応じるとある場合、想定年収+業績に応じたボーナスですか?

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No.3987694 24/02/19 17:46(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/19 17:49
匿名さん1 

ボーナスはそもそも出さなくても問題ないからね

No.2 24/02/19 17:55
お礼

>> 1 それは承知ですが、この記載だと想定年収=月収×12という意味なのかお聞きしたかったです。ありがとうございます。

No.3 24/02/19 17:56
経験者さん3 

実際の求人票を見ないとはっきりとは言えません。年俸制ですか?

一般的には月給が記載されてると思います。
更に賞与○ヶ月とかって書いてあると思います。併せて想定年収だろうと推察します。
しかし、賞与は業績により増減があるので、「想定」という表現になっていると考えるのが妥当だと思いますよ。

直接会社に問い合わせる方が早いと思います。


No.4 24/02/19 18:02
お礼

>> 3 賞与何ヶ月かも、月給も書いてなくて、想定年収額とボーナスは業績に応じるしか記載がなかったです。
聞かないとわからないですよね。ですが、想定の賞与額が含まれた想定年収と言われて、納得しました。ありがとうございます!

No.5 24/02/19 18:23
匿名さん5 

最初から匂わせの歩合制でボーナスなんかないよ。
あと月収も手取りじゃ無いしね
求人に出てくるとけなんかそんなもん
自分の学歴と職歴やスキル書いてエントリーしとくほうが
いい。大卒ならまともなとこから言ってくるし
高卒の職歴ありならハロワで探す
高卒以下で職歴無しなら安給料ブラックしか無い

No.6 24/02/20 00:03
匿名さん6 

想定年収=月収×12+業績に応じたボーナスです。(笑)

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