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職場の直属の上司(男)の当たりがキツイです。 周りの人も、『あの上司は○○(自…
職場の直属の上司(男)の当たりがキツイです。
周りの人も、『あの上司は○○(自分)さんへの当たりが強いと思う』と認知しています。
特にその人に何かした訳では無く、その人の下で働くようになった当初からそんな態度です。
『どうして自分にだけそんな言い方するんですか』と本人に言ってみようといつも考えますが、余計拗れる気がするし色々面倒くさくなると思って堪えてきましたが、最近本当に言ってみようかなと本気で考えます。
相談出来る人も職場には居ないのでどうすべきか悩んでいます。
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No.3987871 24/02/19 21:30(悩み投稿日時)
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言ってもいいと思いますが、その際にはできれば録音しておいた方がいいんじゃないかと。
ハラスメントの一部に該当する可能性が十分ありますので、最終的には労働基準監督署に訴え出ることも可能だと思います。その為の証拠としての録音です。
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