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サラリーマンは、人事異動、拒否出来ないのでしょうか?
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No.3989763 24/02/22 12:27(悩み投稿日時)
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ググったら出てきた
労働者が人事異動を拒否した場合、会社側はまず理由を尋ねます。その理由に正当性がないと見なされた場合、待遇の見直しや解雇処分が検討される可能性もあります。
「異動を拒否したらすぐに解雇」というケースは少ないですが、人事異動に関して就業規則に「業務の都合により配置転換や転勤を命じることがある」などの規定がある場合は要注意です。拒否すると業務命令違反と見なされ、懲戒処分の対象になることもあります。
仮に明記されていなかったとしても、「人事異動は基本的には断れないもの」と理解しておいたほうが良いでしょう。
一般的にはできないんじゃないでしょうか。
うちの会社は転勤ありの会社なんですが、転勤したくない人は入社時にそういう条件で入社してきている人もいます。でも他の社員よりかなり給料が低い設定で昇給もほぼないそうです。
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