去年8月からビジネスホテルの客室清掃で働いてますが雇用契約を今だ書いてません。 …
去年8月からビジネスホテルの客室清掃で働いてますが雇用契約を今だ書いてません。
パート初出勤に書いた書類は名前、住所、電話番号、通勤方法、緊急連絡先のみでした。
もちろん雇用保険も有給もありません。
雇用保険に関しては労働時間がお客さんの宿泊状態で労働時間が変動するからと言われ雇用保険はありませんでした。実働〔2時間〜7時間〕週5日です。
雇用契約書がないということはいつでも解雇される形になりますか？
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No.3994327 2024/02/28 15:10(悩み投稿日時)
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雇用契約書は渡さなくても違法ではないようです。
→労働条件通知書←
これをもらってください。
これに雇用に関する取り決め等を記載して雇い入れた人に渡すことになっています。
これは法律で渡すことになっていると思います。
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