- 注目の話題
- 復職に条件をつけられてしまいました。 適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。 その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する
- 明日面接あるけど怖くて無理だわ 行くのやめた
- 男の子で名前に「榎」という字は、世間的にどう思いますか。 「榎」→か と読ませて か◯ ◯◯か など考えています。 榎は生き物にとって
去年8月からビジネスホテルの客室清掃で働いてますが雇用契約を今だ書いてません。 …
去年8月からビジネスホテルの客室清掃で働いてますが雇用契約を今だ書いてません。
パート初出勤に書いた書類は名前、住所、電話番号、通勤方法、緊急連絡先のみでした。
もちろん雇用保険も有給もありません。
雇用保険に関しては労働時間がお客さんの宿泊状態で労働時間が変動するからと言われ雇用保険はありませんでした。実働〔2時間〜7時間〕週5日です。
雇用契約書がないということはいつでも解雇される形になりますか?
タグ
No.3994327 24/02/28 15:10(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
雇用契約書は渡さなくても違法ではないようです。
→労働条件通知書←
これをもらってください。
これに雇用に関する取り決め等を記載して雇い入れた人に渡すことになっています。
これは法律で渡すことになっていると思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧