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就業時間が週20時間未満のパートって休み過ぎですよね。20時間未満のパートの休み…

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匿名さん
24/03/04 14:21(更新日時)

就業時間が週20時間未満のパートって休み過ぎですよね。20時間未満のパートの休み申請は通ってフルタイムパートの人間は雇用契約通りの休みはもらえず、20時間未満パートの穴埋めでこき使われるっておかしくないですか。

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No.3997787 24/03/04 05:55(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/04 07:22
匿名さん1 

文句があるなら会社にどうぞ

No.2 24/03/04 08:53
通りすがりさん2 

雇用契約が守られないのは雇用主の責任であってショートタイム労働者の責任ではないですね

No.3 24/03/04 08:58
匿名さん3 

まあパートだからね。
辞められると補充が大変だから放任してるのかな?

会社経営が危うくなると、先ず切られるのが、アルバイト、パートだから、そんなに重きを置いてないのかな?

No.4 24/03/04 14:07
お礼

>> 1 文句があるなら会社にどうぞ 不愉快ならスルーして下さいね。

No.5 24/03/04 14:08
お礼

>> 2 雇用契約が守られないのは雇用主の責任であってショートタイム労働者の責任ではないですね ショートタイム労働者に責任があるとは言っておりませんが。

No.6 24/03/04 14:21
お礼

>> 3 まあパートだからね。 辞められると補充が大変だから放任してるのかな? 会社経営が危うくなると、先ず切られるのが、アルバイト、パートだ… 人員が足りず仕事も回せないのに休ませる人数が多すぎなんです。それで「人が足りないから出勤してくれ」ってアホかって。そもそもフルタイムパートと同様に短時間パートも固定休日を与えてもらっているのですから、人手不足で仕事を回す事ができないから「できるだけ自分の休日の日に予定を入れてくれ」と指示を出せばいいものを申請されるまんま休ませますからね。で、フルタイムパートに無理矢理出勤させる。私以外にも2名が休むに休めない、休ませてもらえない状態なんですよね。

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