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後から入社してきた人の方が基本給が高いのは指摘してもいいですか? 前職の給与を…

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匿名さん
24/03/07 22:12(更新日時)

後から入社してきた人の方が基本給が高いのは指摘してもいいですか?
前職の給与を考慮してとのことらしいですが、全然違う業種で未経験なのに自分より基本給が高いことに納得いきません。

24/03/07 22:12 追記
前職の給与を本人から聞いて同じ額にしているらしいと上司が言ってました
前職の給料はネットで調べたらわかりました。
その人はコネ入社で学歴もないし、業界未経験。かたや私は7年目。もう見切りをつけようか悩みます

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No.4000065 24/03/07 06:51(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 24-03-07 10:31
匿名さん5 ( )

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よくあります。

私は3年前からの男性時給パートで時給は1100円です。

1年前に入ってきた同じ仕事の同僚パートは1140円、2か月前に入ってきたパートは1180円です。

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No.1 24/03/07 07:07
匿名さん1 

後先だけでは何とも言えません。後から入っても管理職候補での採用ということもあり得ますし、業務の違いがある可能性もあるので。
お二人が全く同じ仕事をするのなら言ってもいいのかもしれません。

No.2 24/03/07 07:42
匿名さん2 

学歴で基本給が違う事もありますよ。

今時?って思いますがあるあるです。

No.3 24/03/07 08:29
会社員さん3 

人員不足の最終手段ですよね。
昔、職場にも居ました。「後から入ってきたヤツが基本給が高いだの、休みが自由に取れるだの」と文句を言うマダム。
皆に煽られて引くに引けず、部長に文句を言いにいって自爆してましたよ。
部長から「嫌なら辞めてください。是非、時給の高い所へ」と。居づらくなって辞めました。


上の方の性格を見極めて言わないと自爆しますよ。
素直に聞いてくれれば良いけど、先輩みたいに自爆することもあるので。

No.4 24/03/07 10:06
OLさん4 ( 20代 ♀ )

年功序列の時代は半世紀前には終ってます。

そもそも他人の給料なんかどうでも良いでしょう。

つか、なんで他人の給料知ってるんですか?

No.5 24/03/07 10:31
匿名さん5 

よくあります。

私は3年前からの男性時給パートで時給は1100円です。

1年前に入ってきた同じ仕事の同僚パートは1140円、2か月前に入ってきたパートは1180円です。

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