辞めた会社に戻りたい、と考えたときに注意するべきことは？　色々あると思いますが、…

別に注意することなんてないと思います。ただ会社が受け入れてくれるかどうかというだけの話なので。

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普通にすれば良いと思います
が
辞めた時の理由は改善されたんですか
そこが大事で
また辞める事になりませんかね

余計な心配ですが

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仕事が少なくて、前にいたところが忙しいらしくて、まぢで戻りたい。

でもどっちも波がある業界だから、できれば繁忙期だけを掛け持ちで行ったり来たりしたい。

そういう制度を作ればいいのに。

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まずは…
戻りたい！とお願いしたのはこちらだと心得なければ…です。
最初に辞める事となった原因は解決済みですか？

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私も今の職場が色々問題ありなところで、前の職場の方が良かったなと思って辞めたら戻れるなら戻ろうかなと悩んでます。
実際今のところに入社する前に、同僚の誘いがきっかけで１度戻る予定で面談したこともありました。結局、タイミングが遅くなって他に採用決まった後で断念しましたが。
戻れば、仕事はある程度把握しててできる。人間関係も多少変わっていてもだいたいは知ってる。戻るメリットは大きい。
でもデメリットもあると思ってて、１度辞めた職場なので同じことがあればまた辞めたくなるかもしれない。戻った手前次は簡単には辞めづらい。出戻りに対して嫌悪感を示す人もいてもおかしくない。辞めた間に入社した人がいれば、上下関係で微妙な関係になってしまう。など。
わざわざ１度辞めた職場に戻るべきなのか。他にもっと働きやすい職場はあるかもしれないのに。すごく狭い視野で狭い世界で生きることになりそう。
そう考えるとためらってしまいます。
でも何より１番は辞めた理由にもよるでしょうけど、会社側が戻ってきてほしい、戻ってくることに大歓迎なのかどうかでしょうね。

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会社側の人事権のある人から正式なオファー、出戻りをお願いされるケースを除いては、いくらキャリアがあっても前回の退職の仕方によっては再雇用は厳しいのが現状です。
面接で話が弾んでも落とされるケースも珍しくありません。
また出戻りを会社側から要請されての再雇用なら、給与、配属部署等々で希望は通りますが…それ以外は前回より確実に弱い立場、給与も下がります。

結局は人間はないものねだりな性格の生き物。過去の懐かしみから良い思い出、楽しかった思い出に変わってしまうものです。
ただし現実はそんなに甘くないです。再雇用されたらされたで、また同じ難題でストレスになったり、再度、悩まされることでしょう。
自主的な出戻りからの再雇用では、給与が前回より落ちた雇用形態だったり、同僚や部下だった者達が出世していて上司になっているケースもあり。また過去の同じ難題で再度悩まされます。
以上から出戻りはやめておくことをお勧め致します。

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①辞めた際の理由が職場のことなら、その問題が解決や解消されているかどうか。

②円満に辞めていなければ、少なくとも出戻りを煩わしく思う人は一定数いるので、関係性が拗れる可能性がある。

③一部の人の声掛けによって戻る場合も、やはり満場一致でなければ、②が関わるので多少の覚悟は必要。

④年数が経っている場合は、その間に増えた人員もいるだろうから、馴れ馴れしくならないように気を付けるとか。古巣に戻れた安堵感からか、変に偉そうに見られると面倒。

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