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うちの会社に障害者雇用でてんかん、発達障害か思い女の子外部います。その子とは長いんですが、とにかく少し注意されただけでも落ち込んで、病と帰りたいと口走ります。会社も昔ほどケアしてくれず、僕の前のジョブコーチさんで彼女もお世話になった方に相談するのを現場上司は快く思っていません。その子はてんかん、発達障害です。現場上司としては、外部支援に入られたく無い様子です。それでは根本的に解決にならないと思うんですが、どう思いますか❓前のジョブコーチさんは何かケア出来るでしょうか❓
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No.4015771 24/03/29 08:10(悩み投稿日時)
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