adhdだということを会社で言わない方がいいでしょうか

言わない方がいい。特に関東圏住みなら絶対言わない方がいい。あっちでは、即、上からキレられるよ。試用期間内だから首切る発言になる。忌避感からね。完全に差別だけど。実際、自分が言われた。地元では軽い感覚で話して普通に仕事してたから関東圏に来て同じことしたら大事になったよ。でも、更に上司の人へ差別発言を伝えたら、謝罪とクビにすることはない旨を言われ、私からは試用期間で判断して無理ならクビにしてくれと伝えた。結局、即戦力になって現場でも認められたから、私に差別発言した人は私に謝りっぱなしになったかな。そういう感じになるから、マジで言わない方がいい。フォローしてくれる現場以外で言ったら本当に大変。

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上司に言わないと行けない程、業務や人間関係に支障が出てますか？
人に話すと言う事は、同僚や知られたくない方にまでバレると言う事です。
私が言うのも何なんですが、基本！人は口が軽いです。この人は口が硬いと信じていても、会社の業務に関わることとして、上司が更に上の役職の方に話をするでしょう。
そうすると、一気に社内に広まる可能性を頭に入れて相談を。
ADHDなら治療薬と言うか症状を抑える薬を使用してますか？
私からしたら、主治医に相談をしてから、上司に話すかを決めてみては。
昔と違い、ネットで調べたら分かりますからね。だからといって、主１人の為に対策をしてくれるとは思いませんが、主の会社が、どういう会社かが分からないので判断しようがないです。

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いわなくても　一か月もあれば周りは気づき始めます。
厄介なのは自覚のないADHD　いくら説明しても話が通じないから関わらないでおこうと思っちゃう　自覚があるなら寄り添える

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