会社が体調不良でも来てる人はいるんだって体調不良でも仕事こいってこと？体調悪かっ…

仮に感染症だったら社員全員に感染の危険が及ぶのにね。何言ってんだろ。

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電話拒否されたのなら、どうやって意思疎通したの？

なんかよく分からん話。

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すっげー傍若無人…

さすがにやばいんじゃないかな、その会社。

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まぁそんな会社は時代遅れというかブラックに該当する会社でもあるよね
根本的な考え方の違いもあるけどそういう事言う人は思いやりも無く無責任なイメージかな
実際俺は入ったばかりの会社行って体調悪い中でも作業させられて帰る前に倒れて緊急搬送されてクビにされた事あったよ。入ったばかりだし君のせいで色んなところから指摘入って迷惑かけたんだから察してくれみたいに言われて怒り通り越して黙って体調回復後に会社に荷物取りに行ってすぐに帰ってやった。そもそも人のせいにする前に作業場環境に問題があるのを分かってて逃げた極悪会社には関わらないのが1番だと悟りました

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電話で体調不良って言って、良く休む人がいるね。
で、パチンコには行けるらしい。

本当に体調不良なの？
当日欠勤されると人員配置の変更が大変。
その人の代わりを誰かがしなくちゃならない訳で。

休む方は気楽でも、その皺寄せは管理の方に回ってくる。
そして結果的に、出勤している人に負担がかかり、生産性が落ちて損失に繋がる。

本当に体調不良ならしょうがない事だけど、それを聞く側の心情も察して欲しいけどね。

特に最近は当日欠勤を、学校をサボる程度ぐらいにしか考えていない若い人が多い。

体調不良なんて事前にわかるものでは無いから、しょうがないのは誰もが承知なんだけど、「どうぞどうぞ、好き勝手に休んでください」とも言えないのもわかるよね？
大人なら。

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出勤して倒れて意識混濁で病院に担ぎ込まれて事情説明した上で強制出勤命じられた事を病院側に事細かに説明したら労災扱いかつ労基絡んで指導入りますよ。
病院での診察よりも先に出勤しろって話なら、従業員の健康状態は蔑ろにして労働を強要する体質の企業って事になりますよね、仮に上司の独断とはいえ。
本気を見せよう！あなたの衝動を！

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>> 2 電話拒否されたのなら、どうやって意思疎通したの？ なんかよく分からん話。 体調不良で行けないっていう話をしてたら体調不良かどうかは来てから判断して帰ってもらうから電話は拒否って話

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>> 6 5さんみたいな人がいるから 安心して休めない 管理は 体調不良の人が ゆっくり安心して休めるようにするのも仕事 それをネチ… ああいう人が無理な仕事を与えてないからそもそも体調不良にはならない、自己管理ができない自分のせいだとかって言うんだよね。考えが古すぎて話にならない。

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