子供が中々出来なく、諦めて就職したのに、就職した途端、妊娠していました。。。 …

それは職場の雰囲気でしょうからなんとも言えません。
産休制度無いんですか？

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子供を授かったことはすごくうれしいことじゃないですか！
確かに就職したことも素晴らしいと思いますが、新しい家族は仕事よりもかけがえのない大事なものでないかとわたしは思います。
白い目で見られるのはいっときであるし、あなた、そして家族の幸せを大切にすることの方がいいかと思いますよ。

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>> 1 それは職場の雰囲気でしょうからなんとも言えません。 産休制度無いんですか？ パートで勤務していますし、正社員であっても、産休育休はないようです。
小さな個人の会社ですが、、、

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そこで産休育休を要求したらドン引きですが、そうでなければ、仕方ないよ、大丈夫、おめでとう、となるんじゃないでしょうか。

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>> 2 子供を授かったことはすごくうれしいことじゃないですか！ 確かに就職したことも素晴らしいと思いますが、新しい家族は仕事よりもかけがえのない大… 私も念願の欲しい子供だったので、とても嬉しいです。

ですが、就職したばかりなので、妊娠を報告したら、白い目で見られそうで、今から怖いです。。。
お腹が大きくなる前には、報告したいと思っていますが、、、

異常がなければ、出産間際まで働きたいと思っていますが、１年も在職していない事になるので、退職の意志を報告する事が恥ずかしいです。。。

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>> 4 そこで産休育休を要求したらドン引きですが、そうでなければ、仕方ないよ、大丈夫、おめでとう、となるんじゃないでしょうか。 そうなればいいのですけど、、、

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こればっかりは仕方ないし。
白い目で見られたとしても、どうせ仕事辞めるんだし気にしないことです。
ご迷惑をおかけします、予期せぬことで申し訳ないですと一言いって、仕事の引き継ぎ終わるまで、短い間だと思って割り切って仕事する。

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>> 7 そうですね。。。
そうしたいと思います。
白い目で見られても、退職するまでの我慢ですよね。
何よりも、念願の子供が出来たのですから、頑張りますね！！

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就職してすぐに妊娠が判明して、しかも切迫早産で半年足らずで退社したパートさん。
でも
「おめでとう。こちらとしては残念だけど何よりもおめでたいことだから」
「制度的に産休や育休は取らせてあげられないから退職手続きになるけど、追いついたらまた戻ってきてね」
と声をかけられて、2年後に復帰したパートさん、います。

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おめでとうございます！
こればかりは授かり物なので仕方ないと思うし、私だったら祝福します。
白い目で見られたとしても、辞めることですしいいじゃないですか。
気にしすぎてストレスになるとお腹の赤ちゃんによくありませんよ。
これからつわりとかで大変になるかと思いますが、無理せず休めるときは休んでくださいね。

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職場によると思います。
でもお子さんが授かったんだからいいじゃないですか！
おめでとうございます。
子供のためにも色んな事気にしすぎないでね。

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こればかりは仕方ないですよ
諦めて肩の力が抜けたのがよかったのかもしれないですね
今は無事に出産することが一番でしょう
退職時に白い目で見る人がいたとしても、同じくらいかそれ以上に応援してる人もいますよ

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産休育休取らせてください、というわけでわないしそんなに言われないと思います！
主さんは周りの目を気にしているようなので、大事なのは早めに報告することと
いつごろ退職するのがベストなのか(自分はここまで勤務したいとは思っているけど退職日は会社都合に従います)という感じで伝えると良いと思いますよ！

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環境が変わったとたんに授かる。あるあるです。
私も経験者です。
就職して最低でも1年は働かないと育休は取れなかったはず。
それでも良いじゃないですか！お体と赤ちゃんが最優先。
産後はしばらく子育てに専念できるし、落ち着いたらまた社会復帰すればいいですよ。
妊娠初期はいろいろありますから、お体どうぞご自愛ください。

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なんだかんだで妊娠が喜ばれない日本は変ですよね！
諸手を挙げて大喜びの筈だし、主さんは賞賛されるのが当たり前ですよね！
なのに、[白い目で見られないかしら]って気を遣うなんてねぇ！！！
だから日本はダメなんでしょ!!!

少子高齢化・・・対策って
こんな日本に誰がした？？？？？？？

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入社して1ヶ月くらいで妊娠し、そのまま退職した人がいましたよ。

はやっ！とは思いましたが、別に嫌な気はないですよ。
だっておめでたいことですから。

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お腹大きくなる以前に言わなくて大丈夫ですか？つわりとか。
なんの仕事かわかりませんが。

白い目でも大丈夫ですよ、辞めるなら気にしなくて良いです。
産休育休は働いた期間が短いので今回は辞めてまた保育園入れれる頃にどこかで働いたら良いかと。

おめでとうございます！

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おめでとうございます！
人の目気になるけど

体調気をつけて

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まあパートならそこまで嫌味言われる筋合いも無いと思うけどね。。
正社員だとしても、周りはビックリするかもだけど、入社したばかりなら責任ある仕事もまだ任される事はないんだろうし、そこまで会社に迷惑がかかる状況にはならないはず！

てか産育休がない会社なんてあるの！？笑
行政から取得させるよう普通はどの会社も言われるはずなんだけど、そのルールを破ってる会社っておかしいから、辞めて正解だと思う。

ひとまずご懐妊おめでとうございます！！

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ちなみに参考までに
産休育休はない会社はありません。

基本的には条件満たせば取らせないといけないです。
小さい、パート関係ないです。

働いた期間によって手当てが受けられないことはあります。

今就職してどのくらいですか？

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こういうスレ、批判来てたら嫌だなと思ってみたらみんなおめでとうの嵐で和んだ。

私の会社では、入社式でお腹の大きい方がいました。
すぐ退職されてしまったのですが、
「せっかく選んだ会社だから」と
時短で復帰されてました。

みんな歓迎してましたよ！

復職しないにしろ、あなたの子どもを産むというあなたにしか出来ない大きな仕事があるのだから、
堂々としておきましょう！
おめでとう。

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