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大手の完全子会社なのに、会社の社員の半分が派遣、分業がいきすぎて孤立化、報連相が…

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匿名さん
24/04/21 01:54(更新日時)

大手の完全子会社なのに、会社の社員の半分が派遣、分業がいきすぎて孤立化、報連相ができていない、派遣を会議に入れない(派遣にしかできない業務があるのに)、正社員が少ないため正社員にしかできない責任のある業務が少ない正社員に膨大にのしかかる(残業1日3時間)、業務内容がやりがいのない仕事で定時まで頭がもたないエネルギー負荷の高い業務内容、OJTでしかできない業務なのに教育する暇もない、組織としてまとまってないからかなり属人化した教育、部署同士のコミュニケーションが取れていない、人が倒れてから人事が動く、役職者のいうことを部下が聞かない、
会社ってこんなもんですか、それとも変な会社ですか。