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転職したことがある人に質問です。 引き止められる時はどんな言葉をかけられました…
転職したことがある人に質問です。
引き止められる時はどんな言葉をかけられましたか？
実は入社1年で会社を辞めました。
人手不足の業界なので上司にすごく止められ、何度も話し合いになりました。
初めは「悩み聞かせて」と言われ、悩みを伝えましたが「じゃあどうすべきか自分で考えよう」「みんな〇〇さんを必要としているんだよ」など言われましたが、自分の辞めたい意思は変わらず…。
最後の話し合いで「採用の時に貴方を雇ったお金が無駄になるんだよ！？」「初めのOJT研修とか新歓で費やした先輩たちの時間もお金も無駄になるんだよ！？」と言われました。それが本音かもしれませんが、やはり辞めました。
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くだらないことを言われて引き留められたような記憶もありますが、聞く耳など持たないので、よく覚えていませんね。引き留められて引き留まるくらいなら最初から退職届など出さないので。
訳の分からないことを言っていましたが、何を言おうが、退職の意思を伝えて14日後には物理的に行きませんのでそれまでです。
引き継ぎが、どーのこーの、そんなことは1ミリもしてやりません。
嫌がらせのつもりか、退職に伴う手続きの不備など嫌がらせめいたことをしてきたので、全部証拠残して訴えてやりました。その会社は間もなく潰れましたよ。今は跡形もありません。
主様のところも、その引き留め文句など、ブラック臭がぷんぷんしますが、まぁ、無事に辞められたようで良かったじゃないですか。
管理職経験がない人は誤解してるけど、上司が引き止めるのはリーダー研修マニュアルに引き止めるよう書かれていて引き止めないといけない、あとは自職場で退職者が出ると上司は評価が下がるから。
どんな無能でも自分が大事な上司はチームのことを無視して引き止める、逆に要らないと思われてる無能をあっさり切ってくれる上司はチームのことを第一に考えている。
コレ以外は余程のブラックじゃないとしつこく引き止めたりしない。
何なら辞める奴は裏切り者な扱いをするのが日本の企業風土。
引き止めって要するに、貴方が辞めたら私が困る。私が大変になる。そんなの嫌だ。だから私のために働いてほしいってことです。
本当に主さんのこと想って応援してる人なら、主さんの意見を尊重して送り出してくれますよ。
2社目辞めて3社目に行くところです。
両方「勿体ない」は言われましたね。
頑張ってるのに、伸びるのに……って。でもそう思うならそれなりの対応しろよ、こっちはお前らなんぞ信用してないんだ、で終わりです(もちろん口には出してませんが)
今のところより良いところなのか、と聞いてきたので、ボーナス有りで(今が無い)年収アップ休日も増えると言ったら黙りました。
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