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明日会社の組合が設けているパワハラなどの相談窓口に相談しようと考えています。 …

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匿名さん
24/04/24 08:27(更新日時)

明日会社の組合が設けているパワハラなどの相談窓口に相談しようと考えています。
相談窓口はどんな事でも聞いてもらえるのでしょうか?
相談内容が店長の言動が耐えられないといった事なんですが

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No.4032895 24/04/21 22:21(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/21 22:38
匿名さん1 

まともな窓口かどうかは 相談してみないと分からないので伝えてみるしかないですね。

そのかわり話盛ったり 違った事は言わず どういう言動かは ちゃんと伝える必要はあります。

まあ会社の相談窓口て ちゃんと対応しないなんて事もあり 例えば訴えてきそうな人間がいないか 情報収集目的のタチの悪い所なら そんなもんです。

不正とか密告を揉み消すか ちゃんと真摯に対応してくれるか基本 どちらかでしょう。 

No.2 24/04/21 22:43
匿名さん2 

1さんそれな
守秘義務を守りますなんつってだだ漏れの事例もある
外部に委託してるとこなら少しは安心

店長より上の人、エリアの統括とかに話すのも手っ取り早いかも
実は同期とか昔直属だったとか二人が仲良しさんでなければだけど

No.3 24/04/21 22:44
お礼

>> 1 まともな窓口かどうかは 相談してみないと分からないので伝えてみるしかないですね。 そのかわり話盛ったり 違った事は言わず どういう言動… ありがとうございます
やはり会社の相談窓口ってそんな感じなんですね
こういった事があったと記録が残ればいいくらいに考えます

No.4 24/04/24 08:27
お礼

あれ相談窓口に連絡しました。スムーズに職場に出向く事なく退社もできました。
担当の方から原因も伝えてもらうことにしました。
ありがとうございました

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