注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

気分がすぐれない時は仕事を休むべきか出勤するべきか

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匿名さん
24/04/22 13:38(更新日時)

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No.4033073　24/04/22 07:20(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/22 07:23
匿名さん1

気分みたいな不明確な症状を職場が理解してくれるのか。不眠とか体重減少とか、胃腸の調子が悪いとか具体的な症状がでないとお休みはもったいないのでは。

No.2 24/04/22 07:59
匿名さん2 ( ♀ )

程度によるかな……
嘔吐してるとか、倒れそうだとか仕事にならないレベルなら休むべきだけど気分が優れないけど動けるなら行く。

No.3 24/04/22 09:24
匿名さん3

恋人と別れたとか家族がなくなって苦しいとかのレベルではなければ、仕事入ったほうがいいのでは？
体の不調ならば長引くといけないが、気分であれば、仕事していると紛れて治る場合もあるし、明日がもっと行きづらくなる。

No.4 24/04/22 12:38
通りすがりさん4

私はズルズルと休んでしまい、行きづらくなった。
後悔のない程度に

No.5 24/04/22 13:38
匿名さん5

体調にも影響が出るほどだったら休んだ方がいいかもしれませんね。
でも出勤して仕事することで気持ちが紛れる場合もあるかもしれないので、まずは頑張って外に出てみませんか？

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