先日､職場の先輩(30代)が自宅マンションの４階から飛び降りました。 先輩は子…
先日､職場の先輩(30代)が自宅マンションの４階から飛び降りました。
先輩は子宮がんを患い、手術と抗癌剤治療を受け、先月職場復帰したばかり。
私は先輩とは親しくてLINEの交換をしてます。私は、いつも明るくて笑顔の先輩が大好きですから。
そして、飛び降りる直前と思われる時間、LINEが来ました。
「店長(40代女性)に言われた。“癌になっからって優しくしてたけど、なぁんだ生きてんじゃん”“復帰が楽しみだったのは分かるけど、浮かれるな”“いい気になるな”“復帰されても困る。仕事内容も変わって、あなたの居場所は無い。あなたより使える人は大勢いる”って。入院中や抗癌剤治療中もほぼ毎日励ましのLINEくれたのに、復帰した途端冷たくなった」「生きていてごめんなさい」と。
先輩は植木の上に落ちたらしく命に別状はないそうですが、精神科に入院してます。
このLINEは、勿論上司は知りません。上司も「何で飛び降りたの？何があったの？」と驚いてました。
これはパワハラになりますか？
LINEは証拠になりますか？
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会社に言うべきです。
パワハラどころではない。
そいつがいるとまた同じ事が起きますよ。
総務の方にこっそり言うべき案件です。
先輩も被害者です、会社に償わせましょう。
ただ、主さんでなく、本人の家族がやるべきです。
まずはその先輩の中家族にお伝えするべきではないでしょうか。
職場に公表するかどうかはご家族のご判断に委ねましょう。
職場の内容だしカギとなるLINEの内容ではありますが、あくまで仕事のオフの時間に個人的にもらったLINEです。
ご家族にお伺いするのが筋です。
その先輩自身だって、あなたに送った内容を公表されたくないと思っているかもしれない。
まあ、パワハラ行為でしょうね。しかし普通の人事なら降格もしくは、解雇でしょうね。
それを公共の場にさらせば、大変な事になります。労基ですね。
家族がその気になれば、そのメールだけでも大変だと思います。
家族の方は、泣き寝入りせず、罪を償わせるべきです。
許せない。
スレが……情報を細かく出し過ぎているのが気になりました。
先輩の病名から治療した内容から……。
これが実話なら、主さんの周辺情報を少しでも知る人が見れば、すぐに個人が特定されそうです。
ここまでネットに書く必要があるのでしょうか？
ところで主さんは、職場の先輩のご家族と連絡を取る手段をお持ちなんですか？
今どき、職場付き合いって、どんなに親しくても家の住所も固定電話も教え合わないと思いますが。
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