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今年に入って仕事で大きなミスが続き、昨日上司に現状を知ってもらって、場合によって…
今年に入って仕事で大きなミスが続き、昨日上司に現状を知ってもらって、場合によっては退職のつもりで話しました。どうしても人間なのでミスはある、とのことで、あまり大きく受け取られませんでした。
今朝行くと、昨日の夕方他のスタッフにそのことが伝わったようで、正社員だけでなく、数ヶ月前に入った新人さんにまで気を使わせてしまいました。正社員の負担を減らすためにパートがいるのに、気を使わせるなんて。
もちろん感謝の気持ちはありますが、申し訳ないし情けないしで、贅沢でわがままなのはわかってますが、今日はどっと疲れました。
甘えていてはいけないので、これからどうしたらいいですか?かえって辛かったです。
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No.4034132 24/04/23 19:13(悩み投稿日時)
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本当に辞めて欲しければ 主さんが退職覚悟で話してたなら 喜んでそのまま退職の流れに誘導するはずです。
ミスの重大性は こちら側に分かるわけないですし 少なからず主さんは必要な人材ではあるのでしょう。
単なる人手不足 ミスもフォロー出来る範囲なら 辞められるよりマシと考える場合もありますし。
まあ新人まで気を使われるて 出来ない社員のレッテル貼られてるみたいで 相当キツイでしょうけど 改善が見られなければ メンタルの問題が大きい気もしますので とりあえず頑張って様子みたらいいと思います。
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