注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

必ずしっかり見てからレスしてください。頭ごなしの批判はヒートアップはご遠…

回答5 + お礼3 HIT数 169 あ+ あ-

匿名さん
24/04/24 00:34(更新日時)

必ずしっかり見てからレスしてください。

頭ごなしの批判はヒートアップはご遠慮ください。

子持ちだからと時短や休んだり早退するのはおかしい、誰かが見れるはず、休まなくていい状態な人が働くか、専業主婦になればいい！
と言われてる方がいました！
気になったのでお願いします。

それって、休まなくて大丈夫な状態とは？いつ？
いつまでたっても妊娠できないですよね。
パートナーが高給取り、必ず見る人がいる人なんてこといってたら子どもいなくなります。

シングルは死ねということなのかな？

ちなみに、私の話ではないので、私が言われたわけではないから勘違いはしないでください。

24/04/24 00:31 追記
ちなみに、似たスレは私ではないですよ。
少し考えてからレスできず、ぽんっと思いかーっとなったら言うんですね。確認して確証あってから言いなよ

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子ども

No.4034356　24/04/23 23:42(悩み投稿日時)

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No.2 24/04/24 00:02
匿名さん2

そう思ってしまうくらい、傍若無人な子持ち様と言われる人に迷惑かけられてきたのでしょう。
普通の子持ちはいい迷惑です。
そう言ってしまう人に対して「子供が熱だしたら仕方ないじゃない」とか「子供いない人の僻みでしょ」なんて冷たい言葉を言うのも子持ち様と言われる人だし。
何でそこで、その言葉に含まれてる苦労を読み取ってあげて労ってあげられない人がいるんだろう。

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No.3 24/04/24 00:14
匿名さん3

憤る気持ち分かりますよ。
『子持ち様』に対してではなく、それに便乗した低レベルな『子持ち』叩きのことですよね。
そういう人ってわざと周囲の批判を買ってトラブルを起こしたい方なんです。
複数の端末使って、複数のアカウントから集団リンチ(※中身1人)するのが目的で、ああやってわざと喧嘩売ったりするんです。
目立つ暴れん坊には過剰に反応せず冷静さが必要です。
こういうスレ立てると、またああいう方を引き寄せてしまいます。

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No.4 24/04/24 00:17
匿名さん4

時代にそぐわない話。
もし会社で上司とかが専業主婦に戻れとか言ってたら、それは絶対言ってはいけないし、証拠録られてたりしたらヤバいんじゃないかな？って思います。
夫婦共稼ぎじゃないと暮らしが保てない世帯がほとんどの世の中でしょうから、子供をもっと作ってほしい増やしてほしいとなったら企業がいろんな所で負担を強いられるのは当然になるし、と言うかきちんと休ませろと企業は負担をしろとなってきている筈…
当然企業内では、ある人に休まれたら他の従業員さんが負担を強いられるしかない。嫌がるのは当たり前だけどどうにもならないし逃げ場がない。
休むほうも熱や感染症の子供はどこにも預けられないから逃げ場がなく、休む以外にどうにもならない。本当にどうにもならない。近くに親でも住んでればいいんでしょうが、そうじゃない人は子供の病気がかなりの悩みの種になっている。

この手の話はここでは会社を休まれて怒って書き込んでくる人が多い印象。
原因は預けられないから、預ける場所がないからです。
子供がいることで働くことがうまく出来ない。私もそれじゃ子供増えないよね？って思います。