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あームカつく! 職場のお前!バカか?偉そうに何様なんだ! 普通に話せないのか…

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匿名さん
24/05/01 21:22(更新日時)

あームカつく!
職場のお前!バカか?偉そうに何様なんだ!
普通に話せないのか?ガミガミ怒鳴って人のミスばかり探して注意し回ってそれで上手く仕事が回ると思ってんのか?お前が嫌で辞めた人間が数人いるんだぞその数人分の仕事お前が全部やれよ!汚い読めない字を書くな!
愚痴でした。
皆様職場に嫌な人がいたらどう対処されますか?教えてください。

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No.4037284 24/04/28 09:37(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/28 09:42
匿名さん1 

全部記録して診断書取ってパワハラで社内的に問題にして追い込みます。
退職する覚悟の場合は、弁護士立てて、
精神的に追い込まれた苦痛に対する慰謝料と退職に追い込まれた損害賠償請求して
獲れる金は獲って、キッチリ落とし前付けてから辞めます。
(まあ、裁判になる前に和解という形で決着がつくと思うけど
謝罪文と示談金はしっかり頂きます。)

No.2 24/04/28 13:35
匿名さん2 

仲良くします。飲みに行きます!

No.3 24/04/28 23:25
匿名さん3 

挨拶以外、口をきかない。

No.4 24/04/29 00:13
匿名さん4 

うちの先輩のこと言ってないですよね!?
と思うくらい思ってることが同じです。
年上や先輩ってだけで偉そうにする人。相手が新人だからってきつく言う人。自分が絶対正しいと言わんばかりに主張したり否定してくる人。とにかくすぐ怒鳴る人。
あの人さえいなければ平和で仕事もやりやすいのにってみなが思うような人。でも必ずそういう人って1人はいる。そのせいで良い人ばかり辞めてしまう。辞めるのはあいつだろって。私もそれで辞めてしまう側の人。心の病気にもなった。もう履歴書もいっぱい。続けられないのは私のせい?

No.5 24/04/30 15:07
匿名さん5 

言い返してやりたいけど我慢するしかない。この人そういう人なんだなって目で見る&思う事にする。その人が何かでミスしてもフォローしない。

No.6 24/04/30 15:10
匿名さん6 

でも、それがあなたよりも上役ってことですよね?

会社には、あなたよりも評価されているということです。

No.7 24/05/01 21:22
匿名さん7 

挨拶だけして、極力関わらない。

私の場合は
悩みは相談しない。
雑談しない。

参考に。

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