4/1入社の正社員で、試用期間は3ヶ月です。 転勤を拒めば解雇されますか？ …

病気療養で精神的なものですか？

本来面接で転勤の話あって入社してる以上は　拒むこと自体おかしいですが　病気治療の診断書等の提出で　いきなり転勤は厳しいと　話せば　まとな職場なら対応　検討もしてくれるとば思いますよ。

入社間もなくお気の毒ですが　休んで戦力になってないのが現実ですから　まずはご自身の現状を把握してもらう　解雇が嫌なら出来る限ることはしないね。

• 共感0

病気のことは会社に伝えてあるんですか？

健康上の理由は多少考慮されるとは思いますが、まずは病気であることを会社に伝えておかないとややこしくなります
診断書など提出したり？
転院出来そうな地域ならまた話はまた違ってきます

• 共感3

私も治療中でも転勤しました。命令服従しないなら使えないから欠勤扱いで退職勧告されます。転勤嫌なら転勤の無い会社へ転職すればいいだけの話だと思います。

• 共感0

転勤先に主さんの受診している科のある病院は無いの？今の病院に紹介状を書いてもらうとかは？

• 共感1

>> 1 面接時から転勤の話はありました。
突然の話ではないです。

できなければ研修期間内に解雇ありえるんですね。
どうしたものか。

• 共感0

面接もしくは入社時に転勤の話しはありませんでした？

転勤可能な人材募集枠なら、当然できなければ研修期間内に解雇はありえます。

突然言われたのなら、言われた時点で行けない旨を相談。融通を利かせてもらえるか、それとも業務命令と言われて相談の意味はないかは会社次第ですね。

• << 2 面接時から転勤の話はありました。 突然の話ではないです。 できなければ研修期間内に解雇ありえるんですね。 どうしたものか。

• 共感1