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4/1入社の正社員で、試用期間は3ヶ月です。 転勤を拒めば解雇されますか? …
4/1入社の正社員で、試用期間は3ヶ月です。
転勤を拒めば解雇されますか?
解雇されるのってどういうことをしたらなんでしょうか。
1ヶ月後転勤を命じられているのですが、病気で治療中のため、転勤が難しいです。
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No.4037358 24/04/28 11:28(悩み投稿日時)
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面接もしくは入社時に転勤の話しはありませんでした?
転勤可能な人材募集枠なら、当然できなければ研修期間内に解雇はありえます。
突然言われたのなら、言われた時点で行けない旨を相談。融通を利かせてもらえるか、それとも業務命令と言われて相談の意味はないかは会社次第ですね。
病気のことは会社に伝えてあるんですか?
健康上の理由は多少考慮されるとは思いますが、まずは病気であることを会社に伝えておかないとややこしくなります
診断書など提出したり?
転院出来そうな地域ならまた話はまた違ってきます
病気療養で精神的なものですか?
本来面接で転勤の話あって入社してる以上は 拒むこと自体おかしいですが 病気治療の診断書等の提出で いきなり転勤は厳しいと 話せば まとな職場なら対応 検討もしてくれるとば思いますよ。
入社間もなくお気の毒ですが 休んで戦力になってないのが現実ですから まずはご自身の現状を把握してもらう 解雇が嫌なら出来る限ることはしないね。
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