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ワンオペってなんですか?? 自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。 僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。
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残業代についてなんですが… 新入社員でよくわかってないので、会社の人にも聞きま…

回答3 + お礼1 HIT数 127 あ+ あ-

匿名さん
24/05/02 06:17(更新日時)

残業代についてなんですが…
新入社員でよくわかってないので、会社の人にも聞きますがここでも聞かせてください。

研修の時に、1時間早く出勤して研修を行う日が4日ほどありました。ですが、給与明細を見たら「残業30分」と出てて、800円くらいしか残業代がついてません。この1時間×4は、なかったことになるんでしょうか。 (研修だから?)

30分というのは覚えがあって、研修が30分定時より遅れる前提だった時があり、その時は確かに30分やりました。多分その30分だと思います。

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No.4040140 24/05/01 21:52(悩み投稿日時)

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No.1 24/05/01 22:43
匿名さん1 

会社の就業規定によるので一般論になりますが、研修のような場合はあらかじめ定時を超えて予定されている場合は残業がつきます。強制されておらず、結果として早めに着いただけ/雑談等で遅く帰っただけであれば、会社が強制的に拘束していないので労働時間に該当しません。申請してもいないのに研修で残業代出るので、割とちゃんとした会社なのかなと思いました。

No.2 24/05/02 02:07
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
これで割とちゃんとしてるんですか…… その朝1時間早く行った日は、会社から8:00研修を始める、だからみんな7:40には来てねと言われていて、本当は9:15からなので結構早く来てると思うんですが。それの4回分が何もないです。私が勝手に1時間早く到着して会社でぼーっとしてたとかではないです…

No.3

削除されたレス (自レス削除)

No.4 24/05/02 02:52
匿名さん3 

8時研修開始予定で7時研修開始に変更されてないじゃん。勝手に研修会場に1時間前に着いただけならそれは趣味の世界だから早出残業代は出ません。

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